Sviluppo di contenuti eLearning

Lo sviluppo dei contenuti eLearning è un aspetto fondamentale per la compilazione del tuo sistema di gestione dell'apprendimento (LMS, Learning Management System) con contenuti pertinenti e coinvolgenti, al fine di raggiungere gli obiettivi di apprendimento e sviluppo del tuo business sviluppando competenze e instillando i valori aziendali nei dipendenti. Il processo di produzione di corsi di formazione interattivi basati sul web implica la scoperta, la creazione e la revisione tramite una serie di strumenti di authoring a disposizione dei progettisti didattici, al fine di sviluppare corsi di formazione dedicati ad argomenti tecnici, soft skill o conformità che risultino coinvolgenti per i destinatari di tutta l'organizzazione.

Il termine contenuto del corso si riferisce a tutti gli elementi che compongono il corso di eLearning da erogare in modo asincrono online. Si tratta di materiali informativi quali testi, video, quiz interattivi o altre risorse. Per creare un corso online, è innanzitutto necessario identificare e organizzare in una struttura coerente e dinamica questi 3 componenti principali: obiettivi di apprendimento, valutazioni e strategie didattiche. Una volta completata questa operazione, potrai sviluppare la struttura e il programma del corso attraverso una strategia di insegnamento che supporti i tuoi obiettivi.

La scelta dei contenuti di apprendimento dipende dalle dimensioni del team, dalla materia e dalla quantità di informazioni, dagli obiettivi aziendali e dalle conoscenze pregresse dei destinatari. Le tipologie più comuni sono i corsi basati su diapositive, che possono essere combinati con quiz (valutazioni delle conoscenze). Tuttavia, stanno rapidamente guadagnando terreno anche i video e le animazioni a carattere formativo (a sé stanti o incorporati in una formazione basata su diapositive o come parte di una playlist), nonché i podcast, gli eBook e le simulazioni di dialogo. Video interattivi, VR e AR, così come simulazioni "gamificate", sono invece sempre più popolari nei contesti in cui è fondamentale aumentare il coinvolgimento.

I passi principali nello sviluppo di contenuti eLearning sono 7. I primi tre: analisi, creazione del documento di progettazione didattica e scripting (o storyboarding) si svolgono prima della creazione vera e propria. Il passo successivo è lo sviluppo del prototipo, che consiste nel mettere a punto la presentazione del contenuto e tutte le interazioni, i colori, le immagini e le animazioni. Nei due passi successivi il corso viene sviluppato senza audio e, dopo l'approvazione degli stakeholder, viene aggiunto l'audio (se necessario). Dopo il collaudo finale, il corso viene caricato sull'LMS.

L'eLearning registra costantemente punteggi molto alti in termini di coinvolgimento, soddisfazione e mantenimento dei dipendenti. Per le aziende, uno dei principali vantaggi dell'eLearning è l'ottimo rapporto qualità-prezzo (rispetto ai corsi con formatore) e il risparmio di tempo per l'organizzazione e i dipendenti. Consente inoltre una migliore ritenzione delle conoscenze ed è più coerente dei corsi faccia a faccia, poiché offre la stessa esperienza a tutti i destinatari e permette allo stesso tempo di personalizzare e adattare l'esperienza ai bisogni e ai livelli di abilità individuali dei partecipanti.