Sarò il tuo esperto recruiter e headhunter usando il test psicometrico

Non perdere tempo con candidati sbagliati! Offro servizi di recruiting e headhunting esperti usando un approccio basato sui dati. Non mi limito a trovare curriculum; valuto i talenti per assicurarmi che siano in linea con le tue competenze e la tua cultura aziendale.

Il mio processo collaudato:

Sourcing attivo: Trovo i migliori talenti su Linkedin e sui portali di lavoro specializzati.

Screening iniziale: Colloqui telefonici per filtrare competenze, esperienza e compatibilità salariale.

Passaggio tecnico: Tu conduci il colloquio tecnico con i miei finalisti già valutati.

Valutazione DISC: Eseguo valutazioni psicometriche per garantire l’adattamento comportamentale e culturale.

Report finale: Consegnò un rapporto dettagliato con metriche del funnel e una banca dati completa di CV per il tuo archivio.

Cosa riceverai:

• Shortlist verificata di candidati di alto livello.
• Report DISC e psicometrici per i finalisti.
• Metriche del funnel di recruiting (Sourcing vs. Filtrati).
• Talent Bank: tutti i CV organizzati per il tuo uso futuro.

Pronto a costruire il team dei tuoi sogni? Iniziamo!