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Redigerò un accordo di contratto indipendente per avvocato autorizzato negli Stati Uniti
Redazione legale di alto livello da un avvocato statunitense autorizzato
Sono Zakkery Randall Clark (#333984), un avvocato statunitense autorizzato dedicato a fornire una protezione legale inossidabile per le aziende. Con vasta esperienza in diritto societario e redazione ...
Informazioni su questo servizio
Classificare erroneamente i dipendenti come collaboratori è un rischio da milioni di dollari.
Come avvocato autorizzato negli Stati Uniti, redigo Accordi di Contratto Indipendente che stabiliscono chiaramente il rapporto 1099 per soddisfare gli standard IRS e DOL.
Questo servizio ti offre un quadro di "Work for Hire", assicurando che qualsiasi proprietà intellettuale creata dal collaboratore sia di proprietà al 100% della tua azienda.
Coprirò:
- Stato di collaboratore indipendente
- Obblighi fiscali
- Consegne
- Attrezzature/spese
- Riservatezza e risoluzione
Proteggi la tua azienda da future cause legali e controlli con un contratto che definisce i confini del rapporto di lavoro. Professionale, preciso e legalmente valido. Scegli il tuo pacchetto per mettere in sicurezza la tua forza lavoro oggi stesso.
I servizi di consulenza legale non sono controllati
Ricorda che non esiste una procedura di selezione per questo servizio. Ti consigliamo di inviare un messaggio al freelance e controllare tutti i dettagli necessari prima di effettuare l'ordine. I freelance di questa categoria sono stati sottoposti a un processo di selezione. Puoi trovare maggiori dettagli qui.
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FAQ
Traduzione automatica.
Questo mi protegge dalle verifiche dell'IRS?
Stabilisce l'intento legale e il quadro per lo status di 1099.
Chi possiede il lavoro creato?
I miei pacchetti Standard/Premium garantiscono la proprietà "Work for Hire" per il cliente.
Posso usare questo per freelance?
Sì, è perfetto per freelance, VA e collaboratori specializzati.
Sono incluse clausole di non-competizione?
Il pacchetto Premium include un linguaggio di non-sollicitazione/non-competizione applicabile.
È conforme alle leggi di CA/NY?
Sì, posso adattare la bozza per stati con leggi sul lavoro molto rigide.
Posso riutilizzarlo?
Sì, funge da modello robusto per tutti i tuoi futuri collaboratori.
