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Farò reclutamento tecnico e acquisizione di talenti
Scrittore di CV per recruiter tecnici, esperto di LinkedIn, KDP, prodotti digitali
Ciao! Sono Ayushi, una professionista del reclutamento con oltre 7 anni di esperienza, diventata freelancer poliedrica con la passione di aiutare le persone a sembrare al meglio e comunicare in modo p...
Informazioni su questo servizio
Stai cercando di assumere i migliori talenti tecnici senza spendere ore infinite a cercare e selezionare candidati?
Sono un Senior Technical Recruiter con oltre 6 anni di esperienza nel reclutamento per aziende SaaS, di prodotto e tecnologiche. Ho chiuso con successo oltre 200 posizioni in ambiti come Software Engineering, AI/ML, Data Engineering, DevOps, Product, Leadership e Campus Hiring.
Posso aiutarti con sourcing tecnico, screening dei candidati, mappatura dei talenti, ottimizzazione delle job description, consulenza per i colloqui e supporto completo nel processo di reclutamento. Che tu stia assumendo il tuo primo ingegnere o espandendo un intero team, porto strategie di reclutamento comprovate e approfondimenti di mercato per aiutarti a assumere più velocemente e in modo più intelligente.
Mettiamoci in contatto e troviamo il tuo prossimo grande talento!
Paese di destinazione:
Australia
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Canada
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Regno Unito
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Stati Uniti
FAQ
Traduzione automatica.
Per quali ruoli puoi aiutarmi a reclutare?
Mi specializzo nel reclutamento tecnico e di prodotto, includendo Software Engineers, Full Stack Developers, AI/ML Engineers, Data Engineers, DevOps Engineers, QA Engineers, Product Managers, Engineering Managers e ruoli di leadership.
Di quali informazioni hai bisogno per iniziare?
Fornisci la job description, i requisiti di assunzione, le preferenze di località, il range di compenso (se disponibile) e le competenze imprescindibili o le aziende target. Più dettagli fornisci, migliori saranno i risultati.
Offri supporto completo all'assunzione?
Sì. A seconda del pacchetto scelto, posso aiutarti con sourcing dei candidati, screening, mappatura dei talenti, consulenza per i colloqui, ottimizzazione delle job description e raccomandazioni sul processo di reclutamento.
Puoi aiutare le startup con il loro primo assunzione tecnica?
Assolutamente. Ho esperienza nel supportare startup e organizzazioni in crescita con strategie di assunzione, sourcing dei candidati e guida al processo di reclutamento.
Recluti anche per posizioni di leadership?
Sì. Ho esperienza nell'assumere Engineering Managers, Directors, VP Engineering e altre posizioni di leadership in aziende di prodotto e tecnologia.
Perché dovrei lavorare con te?
Porto oltre 6 anni di esperienza nel reclutamento tecnico in ambienti SaaS, di prodotto, startup e consulenza, con oltre 200 professionisti assunti tra ingegneria, leadership e campus.
Puoi ottimizzare la mia job description?
Sì. Posso revisionare o riscrivere le job description per migliorarne la chiarezza, attrarre candidati qualificati e aumentare le risposte.
Puoi supportare il reclutamento remoto?
Sì. Posso aiutarti con sourcing e reclutamento sia per posizioni remote che in sede, in diverse aree geografiche.
