Farò consulenza strategica in fusioni e acquisizioni HR

Supporto la due diligence HR, confronto Benefits, bozza di calendario HR, costing HR, pianificazione della transizione dei dipendenti, integrazione HR, readiness Day 1, comunicazione ai dipendenti e coordinamento dei workstream HR durante acquisizioni, fusioni, cessioni e trasferimenti di outsourcing.

Porto circa 20 anni di esperienza HR, tra cui 10 anni in HR M&A e sviluppo business, con esperienza nel supportare transizioni dei dipendenti in più paesi.

Per favore condividi tipo di transazione, paesi coinvolti, numero approssimativo di dipendenti, date target e supporto richiesto. Ci metteremo d'accordo sull'ambito e sulle informazioni necessarie prima di iniziare.

I pacchetti coprono una transazione, un paese e fino a 50 dipendenti interessati entro i deliverables indicati. Progetti più grandi o multi-paese richiedono un preventivo su misura. Il supporto all'implementazione è quotato separatamente.

Il mio servizio copre pianificazione HR e supporto operativo. Pareri legali, consulenza fiscale e validazione legale specifica del paese dovrebbero essere forniti dai tuoi consulenti incaricati.

Sì, posso rivedere e firmare un NDA mutualmente accettabile prima di ricevere documenti riservati. Condividi solo le informazioni necessarie al lavoro concordato e anonimizza i dati dei dipendenti dove possibile.

Sì. Il coordinamento dei workstream HR, il monitoraggio dei progressi, la comunicazione ai dipendenti e il supporto all'implementazione possono essere definiti in un'offerta personalizzata separata.

Sì. Per favore scrivimi prima in modo da poter confermare requisiti, tempi e il pacchetto o offerta personalizzata più adatta.