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Effettuerò ricerca di dirigenti e mappatura dei talenti per qualsiasi ruolo
Ricercatore senior di livello esecutivo
Sono un talent sourcer globale orientato ai risultati con oltre due anni di esperienza nel coprire ruoli executive, tecnici e commerciali in Europa e Nord America. Mi specializzo in ricerca di livello...
Informazioni su questo servizio
Trova talenti dirigenziali difficili da raggiungere con una mappatura strategica del mercato
Assumere leader senior richiede più di una semplice ricerca su LinkedIn. Aiuto le aziende a identificare, mappare e selezionare professionisti di alta qualità per ruoli dirigenziali e difficili da coprire attraverso un approccio strutturato di ricerca di dirigenti.
Utilizzando metodi di ricerca avanzati, LinkedIn Recruiter, Boolean search e talent mapping, creo pipeline mirate che supportano decisioni di assunzione più intelligenti.
Questo servizio è ideale per:
- Assunzioni di dirigenti e C-Level
- Ruoli di direttore e VP
- Ricerche riservate
- Pianificazione della successione di leadership
- Espansione del mercato
- Agenzie di recruiting
Cosa riceverai
Ricerca di talenti e analisi delle aziende
Shortlist di candidati qualificati
Profili dei candidati con URL LinkedIn
Dettagli sul ruolo attuale e sull'azienda
Sintesi dell'esperienza
Report organizzato in Excel o Google Sheets
Settori
Tecnologia & SaaS
Servizi finanziari
Retail & E-commerce
FMCG / Food & Beverage
Servizi professionali
Perché scegliere me?
Ricerca manuale di alta qualità
Strategia di sourcing personalizzata
Copertura globale dei talenti
Report chiari e strutturati
Comunicazione professionale
Contattami prima di affidarmi progetti grandi o riservati.
Paese di destinazione:
Tutto il mondo
Il mio portfolio
FAQ
Traduzione automatica.
Cos'è la talent mapping?
La talent mapping è il processo di identificare dove lavorano i professionisti qualificati, analizzare i talenti dei concorrenti e creare una pipeline strutturata di potenziali candidati prima che inizi la ricerca attiva.
Puoi mappare i concorrenti?
Sì. Posso identificare talenti di aziende, settori o mercati geografici specifici in base alla tua strategia di assunzione.
È adatto per ricerche riservate?
Assolutamente sì. Tutti i progetti sono gestiti in modo professionale e riservato.
In quali ruoli sei specializzato?
Supporto posizioni di leadership in ambito executive, commerciale, finanziario, tecnologico, di prodotto, operazioni, HR, legale e altri ruoli di leadership.
Contatterai i candidati?
No. Questo servizio si concentra su ricerca di dirigenti, talent mapping e identificazione dei candidati. Il contatto può essere discusso separatamente.
