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Troverò candidati qualificati usando linkedin recruiter
Ricercatore senior di livello esecutivo
Sono un talent sourcer globale orientato ai risultati con oltre due anni di esperienza nel coprire ruoli executive, tecnici e commerciali in Europa e Nord America. Mi specializzo in ricerca di livello...
Informazioni su questo servizio
Trova il talento giusto più velocemente
Assumere il candidato giusto inizia con trovare quello giusto. Aiuto startup, agenzie e aziende in crescita a identificare professionisti di alta qualità usando LinkedIn Recruiter, ricerche Boolean avanzate, tecniche X-Ray e ricerche di mercato.
Con esperienza nel supportare assunzioni di livello esecutivo e tecnico in mercati globali, fornisco pipeline di candidati mirate e su misura per le tue esigenze.
Posso trovare candidati per:
Posizioni executive e di livello C
Ingegneria del software
Gestione prodotto
Vendite e marketing
Finanza e contabilità
Risorse umane e talent acquisition
Operazioni e strategia
Legale e conformità
Ciò che riceverai
Lista di candidati qualificati
URL dei profili LinkedIn
Attuale azienda e ruolo
Località
Sintesi dell'esperienza
Mappatura dei talenti (Standard e Premium)
Rapporto organizzato in Excel o Google Sheets
I miei strumenti di sourcing
LinkedIn Recruiter
Ricerca Boolean avanzata
Ricerca X-Ray di Google
GitHub (per ruoli tecnici)
Basi di dati professionali
Perché scegliermi?
Candidati di alta qualità, trovati manualmente
Risposta rapida
Comunicazione chiara
Gestione riservata
Strategia di sourcing personalizzata
Che tu stia assumendo per un ruolo o costruendo una pipeline, ti aiuterò a trovare il talento giusto in modo efficiente.
Paese di destinazione:
Tutto il mondo
Il mio portfolio
FAQ
Traduzione automatica.
1. Di quali informazioni hai bisogno per iniziare?
Fornisci la descrizione del lavoro (se disponibile), competenze richieste, località target, settore preferito, livello di seniority e eventuali requisiti specifici o aziende target. Più dettagli fornisci, più la lista di candidati sarà accurata e pertinente.
2. Per quali tipi di ruoli puoi trovare candidati?
Trovo candidati per una vasta gamma di posizioni, tra cui executive e di livello C, ingegneria del software, gestione prodotto, vendite, marketing, finanza, risorse umane, operazioni, legale e altri ruoli tecnici o aziendali in vari settori.
3. Quali strumenti di sourcing utilizzi?
Utilizzo LinkedIn Recruiter, ricerche Boolean avanzate, Google X-Ray, GitHub (per ruoli tecnici) e altri metodi di ricerca professionale per identificare candidati altamente rilevanti.
4. Contatterai o recluterai i candidati per mio conto?
No. Questo servizio si concentra sul sourcing di talenti, ricerca di candidati e mappatura dei talenti. Fornisco una lista qualificata di candidati da contattare tu o il tuo team di recruiting.
5. Quali informazioni riceverò su ogni candidato?
A seconda del pacchetto scelto, riceverai nome, ruolo attuale, azienda, URL del profilo LinkedIn, località, sintesi dell'esperienza e approfondimenti di sourcing in un rapporto organizzato in Excel o Google Sheets.
6. Puoi trovare candidati da paesi o regioni specifiche?
Sì. Posso trovare talenti a livello globale o concentrarmi su paesi, regioni o città specifiche in base alle tue esigenze di assunzione.
7. Trovi candidati passivi?
Sì. Sono specializzato nell'identificare sia candidati attivi che passivi che corrispondono strettamente ai tuoi requisiti usando tecniche di sourcing avanzate.
8. Garantisci che i candidati rispondano o accettino un'offerta?
No. Questo servizio si concentra sull'identificazione e consegna di candidati qualificati. L'engagement dei candidati, i colloqui e i risultati dell'assunzione dipendono dal tuo processo di outreach e dall'offerta.
9. Puoi lavorare su ricerche di livello esecutivo riservate o di nicchia?
Assolutamente. Gestisco ricerche riservate con la massima professionalità e posso trovare candidati per posizioni altamente specializzate o di livello esecutivo.
10. Perché dovrei scegliere il tuo servizio?
Fornisco pipeline di candidati di alta qualità, ricercati manualmente, utilizzando tecniche di ricerca e sourcing di livello esecutivo comprovate. Ogni ricerca è personalizzata in base alle tue esigenze, garantendo risultati accurati e pertinenti piuttosto che liste automatizzate o generiche.
