Creerò una dashboard di analisi HR

Stai perdendo buoni dipendenti e non sai perché?

Sono un Data Analyst e studente dell'ultimo anno in ingegneria AI & Data Science, India. Costruirò per te una dashboard professionale di HR Analytics in Power BI che mostra esattamente chi è a rischio di lasciare e cosa sta causando l'attrito nel tuo team. Recentemente ho analizzato un dataset reale di HR con 1.470 dipendenti e 35 variabili, e ho scoperto che 54 dipendenti erano ad alto rischio di lasciare e nessuno lo sapeva. Questo è esattamente il tipo di insight che scoprirò per il tuo business. COSA OTTERRAI Analisi del tasso di attrito dei dipendenti Suddivisione per dipartimento e ruolo Analisi del rischio in base a età, anzianità e salario Identificazione dei dipendenti ad alto rischio Slicer e filtri interattivi Heatmap con formattazione condizionale Misure DAX complete create da zero File sorgente .PBIX consegnato INSIGHTS CHE SCOPRIRÒ Quali dipartimenti perdono più persone Come l'overwork influisce sulla retention Quali fasce salariali hanno il tasso di uscita più alto Retenzione dei nuovi assunti nei primi 12 mesi Impatto sull'equilibrio tra vita lavorativa e soddisfazione

IDEALE PER manager HR e team People Ops Fondatori di startup che monitorano le metriche delle persone Aziende con 50 a 5000 dipendenti Chiunque abbia dati HR e abbia bisogno di insight chiari