Gestirò il reclutamento, lo screening e le schede di valutazione delle interviste per te

Le assunzioni sbagliate costano molto più di una fee da parte di un recruiter. Ho oltre 3 anni di esperienza nel recruitment a ciclo completo, riducendo il tempo di assunzione del 40% e alleggerendo il carico di lavoro del recruiter del 30% grazie a processi migliori, per aiutarti a trovare la persona giusta, più velocemente.

Quello che offro:

• Descrizioni di lavoro ottimizzate per le keyword che attirano candidati qualificati e si posizionano bene sui job board
• Scorecard di valutazione delle interviste ponderate, così ogni candidato viene giudicato equamente secondo gli stessi criteri
• Banche di domande strutturate per le interviste (basate sul metodo STAR) per round tecnici, comportamentali e di adattamento alla cultura aziendale
• Screening e shortlisting dei candidati dal tuo pool di candidature, LinkedIn o Indeed
• Template professionali di lettera di offerta con termini chiari

Ho gestito il recruitment a ciclo completo per ruoli tech e aziendali: sourcing, screening, colloqui, offerte e passaggio all'onboarding. Conosco sia il lato del hiring manager che l'esperienza del candidato.

Scrivimi con il ruolo, il livello di seniority e le competenze imprescindibili prima di ordinare, così posso definire il pacchetto e i tempi giusti per le tue esigenze di assunzione.