Assumerò lo sviluppatore giusto per il tuo progetto

Assumere un freelance ora significa dover affrontare tra 50 e 200 proposte, molte delle quali scritte dall'AI nei primi dieci minuti. Sembrano tutte qualificate. La maggior parte no.

In oltre 30 anni nel settore del software, ho assunto alcune centinaia di persone, molte delle quali sviluppatori, anche su Upwork per clienti. So cosa chiedere e come dovrebbe rispondere una buona risposta.

Ciò che ottieni:

• Un annuncio di lavoro che attira le persone giuste e scoraggia quelle sbagliate, con una domanda di screening che distingue le risposte reali da quelle generate.
• Leggo tutte le proposte così tu non devi farlo. Ricevi una shortlist con una breve nota scritta su ogni candidato: perché sono stati scelti e cosa tenere d'occhio.
• Nel livello superiore, conduco interviste tecniche sulla shortlist e consiglio chi assumere, con un primo obiettivo chiaro per vedere i risultati prima di impegnarti.

Aspetto circa tre giorni dopo la pubblicazione dell'annuncio prima di creare la shortlist. La prima ondata è principalmente spam; i veri candidati arrivano dopo.

Adatto a: fondatori e piccole aziende che assumono uno sviluppatore web, mobile o AI che non può giudicare da solo i candidati tecnici.

Non adatto a: reclutamento di dipendenti a tempo pieno o ruoli fuori dal settore del software.