Sfoglia categorie
Esplora
Fiverr Pro
Italiano
$
USD
Costruirò il tuo processo di reclutamento e toolkit di assunzione
Consulente HR, Coach di Carriera
Costruisco funzioni HR per aziende in crescita più velocemente di quanto la loro struttura possa gestire.
Sono entrato in una startup fintech come unico HR a 15 persone e sono uscito con oltre 100, sc...
Informazioni su questo servizio
La maggior parte delle assunzioni sbagliate non è un problema di sourcing. È un problema di processo.
Costruisco il sistema di reclutamento dietro l'assunzione in modo che ogni intervistatore faccia le stesse domande, valuti secondo gli stessi criteri e tu possa difendere la decisione successivamente.
Ciò che ottieni:
- Una mappa del processo di assunzione dalla approvazione della vacancy all'offerta
- Descrizioni del lavoro scritte secondo la tua struttura, non modelli generici
- Guide strutturate per le interviste con domande basate sulle competenze
- Scorecard che richiedono prove invece di sensazioni
- Modelli di comunicazione per offerta, rifiuto e candidati
- Arabo su richiesta
Background: Sono stato l'unico recruiter per oltre 90 vacancy in una fintech autorizzata SAMA che è cresciuta da 15 a oltre 100 persone, e ho costruito e guidato il team HR che ha preso il controllo. Prima di questo, ho fatto reclutamento per un'azienda internazionale di tecnologia delle costruzioni.
Certificato CIPD livello 3. CAPM in corso. Basato a Riyadh, lavoro in inglese e arabo.
Dimmi quali ruoli stai assumendo e ti dirò quale pacchetto fa per te.
Scegli il pacchetto che si adatta, o scrivimi per un preventivo personalizzato.
Settore:
Altro
Paese di destinazione:
Tutto il mondo
Altri servizi della categoria Consulenza in risorse umane offerti da me
FAQ
Traduzione automatica.
Fornisci sourcing o intervisti i candidati per me?
No. Costruisco il sistema con cui assumi; processo, descrizioni del lavoro, guide per le interviste, scorecard e modelli. Tu gestisci l'assunzione. Questo mantiene il lavoro basato sui deliverable, così possiedi tutto ciò che produco e puoi riutilizzarlo per ogni futura vacancy.
Cos'è una scorecard per l'intervista?
Un modulo di una pagina per ruolo. Elenca le competenze realmente necessarie, come sono le risposte buone e deboli, e una scala di valutazione. Ogni intervistatore compila una, così puoi confrontare i candidati basandoti su prove invece che su chi ricorda meglio la conversazione.
Copri i requisiti di assunzione in Arabia Saudita?
Sì. Contratti, periodi di prova e termini dell'offerta sono allineati alla legge sul lavoro saudita, e il processo tiene conto degli obiettivi di Saudizzazione e delle fasi di Qiwa e Muqeem dove rilevante. Non sono un avvocato, quindi verifica qualsiasi cosa che richieda certificazione legale con un consulente autorizzato.
Puoi scrivere solo descrizioni del lavoro?
Sì. La versione base include due descrizioni del lavoro, e puoi aggiungerne altre al checkout usando l'extra di descrizione del lavoro. Se hai bisogno solo di descrizioni del lavoro e niente altro, contattami prima e ti invierò un'offerta personalizzata.
Puoi consegnare in arabo?
Sì. Aggiungi l'extra arabo e riceverai entrambe le versioni, abbinate sezione per sezione. Le domande per le interviste sono scritte in arabo, non tradotte, così risultano naturali per gli intervistatori.
