Costruirò le tue politiche HR

Crescere un team senza un dipartimento HR? Configurerò i documenti necessari per le persone in modo che i nuovi assunti inizino con il piede giusto e tu rimanga organizzato.

Sono un professionista delle operazioni del personale in un'azienda SaaS, dove sono l'unico generalista HR e operations. Gestisco l'intero ciclo di vita dei dipendenti: reclutamento, onboarding, offboarding, progettazione di politiche HR e documentazione lavorativa. Sono basato in Ontario e conosco gli standard occupazionali dell'Ontario così come quelli di molte altre province del Canada.

Ciò che posso offrire: manuale per i dipendenti e politiche HR principali (congedi, lavoro da remoto, comportamento, spese), checklist per l'onboarding dei nuovi assunti e piano di 30/60/90 giorni, modelli di lettera di offerta e documenti di assunzione, documentazione dei processi HR per il tuo team. Tutto scritto in un linguaggio semplice e pratico, adatto a team piccoli di 5-50 persone.

Come funziona: compili un breve questionario, ti invio una prima bozza e la rivedo in base al tuo feedback.

Nota: fornisco supporto nelle operazioni HR, non consulenza legale. Ti consiglio di far revisionare i documenti finali da un avvocato.