Cercherò, esaminerò e selezionerò candidati qualificati per le tue offerte di lavoro
La tua partner di recruitment remota!
Informazioni su questo servizio
Hai difficoltà a trovare i candidati giusti per le tue offerte di lavoro? Lasciati aiutare!
Assumere i talenti giusti parte dal trovare le persone giuste. Aiuto aziende e team HR a risparmiare tempo cercando candidati rilevanti, screenando i curricula e preparando shortlists organizzate in base ai requisiti di assunzione.
I servizi di recruitment includono:
- Ricerca candidati: trova candidati rilevanti tramite LinkedIn e altri canali di sourcing adatti.
- Screening CV: controlla i CV rispetto alla tua descrizione di lavoro e ai criteri di selezione.
- Shortlisting: prepara una lista strutturata di candidati che meglio rispondono ai tuoi requisiti.
- Ricerca LinkedIn: identifica profili di candidati rilevanti per le posizioni aperte.
- Talent Mapping: mappa potenziali bacini di talenti per ruoli o settori specifici.
- Sostegno al recruitment: aiuto nell’organizzazione delle informazioni sui candidati e nei tracker di recruitment.
Cosa otterrai:
- Una lista su misura di candidati rilevanti
- Nomi dei candidati e link ai profili, dove disponibili pubblicamente
- Esperienza rilevante e qualifiche chiave
- Note di screening rispetto ai requisiti del lavoro
- Un foglio di calcolo organizzato per una facile revisione
Troviamo insieme il talento giusto per il tuo team!
Settore:
Istruzione
•
Marketing e pubblicità
•
Tecnologia
Paese di destinazione:
Australia
•
Canada
•
Regno Unito
•
Stati Uniti
FAQ
Traduzione automatica.
Di quali informazioni hai bisogno per iniziare?
Ho bisogno della tua descrizione del lavoro, località di destinazione, esperienza richiesta, competenze essenziali e eventuali criteri di screening specifici.
Puoi trovare candidati per ruoli tecnici?
Sì. Posso ricercare candidati per ruoli di software engineering, AI/ML, UI/UX, vendite, HR e altri ruoli, in base ai requisiti dell’incarico.
Garantisci assunzioni di successo?
No. Fornisco supporto di sourcing, ricerca, screening e shortlisting. Le decisioni finali di assunzione e gli esiti dipendono dal datore di lavoro e dai candidati.

