Creerò una descrizione del lavoro, domande per il colloquio e scorecard di assunzione

Creo materiali di assunzione che fanno sembrare i tuoi colloqui più come un sistema coerente.

Ho una laurea magistrale in Psicologia industriale-organizzativa applicata e aiuto fondatori, piccoli team e responsabili delle assunzioni a lavorare più velocemente e con maggiore chiarezza creando un kit di assunzione completo e pratico per un ruolo. Tutto ciò che consegno si basa sulle migliori pratiche di psicologia I/O evidence-based per un'assunzione strutturata.

Ciò che ottieni può includere:

• Una descrizione del lavoro pulita e compatibile con ATS, con requisiti essenziali e desiderabili
• Una lista di competenze su misura per il ruolo
• Domande strutturate per il colloquio mappate alle competenze, con prompt opzionali per approfondimenti
• Una rubrica di valutazione con rating e ancore per supportare una valutazione coerente
• Una breve guida su come applicarlo effettivamente al team

Questo è ideale se assumi senza una figura di HR a tempo pieno e vuoi qualcosa di strutturato, utilizzabile e professionale.

Per iniziare, inviami il titolo del ruolo, il livello di seniority, le responsabilità principali, le competenze imprescindibili e cosa significa successo nei primi 90 giorni. Se hai già un annuncio di lavoro, posso perfezionarlo e costruire il kit intorno ad esso.