Troverò e assumerò sviluppatori e manager per il tuo team, LATAM, Europa, USA
Reclutatore IT che aiuta i team tech remoti a crescere!
Informazioni su questo servizio
Hai bisogno di assumere uno sviluppatore, QA, product manager, business analyst o tech lead e vuoi risultati concreti, non solo curriculum? Sono qui per aiutarti.
Sono Anna, una recruiter IT con oltre 5 anni di esperienza nel recruiting e più di 3 anni dedicati esclusivamente ai ruoli tech. Aiuto aziende di prodotto e startup a coprire posizioni remote a tempo pieno in tutta Europa, soprattutto in Ucraina, Polonia e LATAM, dove ho reti di sourcing approfondite e un solido pipeline di talenti.
Recluto per:
- Sviluppatori Frontend, Backend, Fullstack
- QA Manuale / Automation
- Product Manager, Business Analyst
- Team Lead, Scrum Master
Ogni pacchetto copre recruitment a ciclo completo per un candidato assunto.
Ottieni:
- ️ Chiamata strategica per definire ruolo e aspettative
- ️ Ricerca tramite LinkedIn Recruiter, GitHub, job board e il mio database privato
- ️ Outreach personalizzato che attira talenti passivi
- ️ Pre-selezione delle soft/hard skills
- ️ Profilo finale con approfondimenti, non solo un CV
- Una shortlist di fino a 3 candidati adatti tra cui scegliere.
Sarei felice di trovare il candidato ideale per te, che possa far crescere il tuo team e il tuo progetto.
Assumiamo insieme il candidato perfetto per il tuo team! Scrivimi un messaggio e inizia subito!
Settore:
Servizi
•
Tecnologia
Il mio portfolio
FAQ
Traduzione automatica.
Ottengo più di un candidato?
Sì — riceverai una shortlist di fino a 2–3 candidati selezionati con cura. Il pacchetto include l’assunzione di una persona. Posso offrirti un’offerta personalizzata se vuoi assumere più di uno.
Cosa succede se nessuno dei candidati mi piace?
Se nessuno della shortlist soddisfa le tue esigenze, ti fornirò un’opzione aggiuntiva con gli stessi requisiti del ruolo. Il mio obiettivo è trovare qualcuno che si adatti, non solo chiudere il ruolo.
Cosa è incluso nel prezzo?
Il prezzo include il recruiting a ciclo completo per un candidato: allineamento del ruolo, sourcing, screening e presentazione del candidato.
Con che tipi di ruoli lavori?
Recluto sviluppatori, ingegneri QA, project/product manager, analisti di business, Scrum master e altri specialisti tech. Se il tuo ruolo è fuori dal settore tech — chiedi pure prima di ordinare.
Posso parlare con te prima di effettuare un ordine?
Assolutamente! Sono felice di rivedere la tua richiesta, chiarire le aspettative e confermare che il ruolo sia adatto prima di procedere con l’ordine.
Quanto tempo richiede il processo di recruiting?
La durata effettiva può variare a seconda della specificità della richiesta, delle condizioni di mercato e della disponibilità dei candidati. Ti terrò sempre aggiornato e farò del mio meglio per rispettare le tue priorità.
