Svilupperò software di applicant tracking, CRM di reclutamento, piattaforma di assunzione AI, AI SaaS

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Stephen Abel
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Collega le offerte di lavoro dei clienti e le conversazioni con i candidati. Le agenzie di reclutamento hanno bisogno di più di una semplice lista di applicazioni tra più clienti e consulenti.


Crea software di applicant tracking con funzionalità di recruitment CRM e piattaforma di assunzione AI per la tua agenzia.


Il pacchetto scelto può coprire:

- Registri dei clienti: collega i contatti alle loro offerte di lavoro aperte.

- Pipeline dei candidati: monitora chi viene considerato per ogni ruolo.

- Attività del recruiter: conserva note, follow-up e storico delle candidature.

- Accesso del cliente: condividi le visualizzazioni della shortlist concordata nel portale Premium.


Inizia alla giusta scala. La versione Basic mostra il percorso dell'agenzia. La versione Standard fornisce un MVP di web CRM. La versione Premium aggiunge un portale clienti, riassunti di candidati AI e un'API email. La syndication del job-board e la ricerca di contatti sono scope separati.


Ricevi il codice sorgente, note di configurazione e verifiche delle autorizzazioni concordate tra cliente e recruiter. Le tariffe di AI e del provider email sono separate; il tuo team mantiene le decisioni di assunzione.


Mostrami come una vacancy passa dal brief del cliente alla shortlist. Ti aiuterò a mappare il workflow prima di ordinare.


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Stephen Abel

Recruitment SaaS and ATS apps that simplify screening and hiring workflows

  • DaStati Uniti
  • Membro daset 2026
  • Tempo di risposta medio1 ora
  • Lingue

    Inglese, Spagnolo, Francese, Tedesco, Italiano
Your hiring platform should help recruiters find information, compare candidates and move applications forward. Get ATS software, recruitment CRM and AI-assisted screening tools built around your hiring process. Start with a prototype or a focused MVP, then add the workflows your users need most. Your scope includes clear milestones, usable dashboards, defined permissions and a source-code handover. AI recommendations stay reviewable by your team. Send your hiring stages and current bottleneck to shape your first release.

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