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Cerco talenti difficili da trovare nei settori della tecnologia spaziale, nucleare e delle scienze
Sono Apurva Dhawan, un recruiter tecnico a 360 gradi con oltre 10 anni di esperienza nei settori tech, aerospaziale, nucleare ed energetico. Mi specializzo nel trovare candidati difficili da scovare u...
Informazioni su questo servizio
Recruitment tecnico a ciclo completo
Offro servizi di recruitment end-to-end per aiutarti a trovare e assumere il talento tecnico giusto. Ogni candidato viene selezionato manualmente, valutato attentamente e inserito in shortlist in base a competenze, esperienza e compatibilità culturale.
Ciò che offro:
- Comprendere i requisiti del ruolo e le esigenze di assunzione
- Ricercare candidati tramite LinkedIn, job board, Boolean e database di nicchia
- Screening e valutazione delle competenze e della compatibilità culturale
- Creare una shortlist con profili e CV
- Gestire la coordinazione dei colloqui, le offerte e l'onboarding
Ciò di cui ho bisogno da te:
- Descrizione del lavoro, nome dell'azienda, fascia di stipendio, località, tempistica di assunzione, note del responsabile delle assunzioni e dettagli sulla cultura aziendale
Termini:
- Nessuna revisione, poiché i candidati vengono selezionati manualmente con tempo, impegno e ricerca.
- Pagando su Fiverr, accetti questi termini e condizioni.
Scopo:
Personale
Il mio portfolio
FAQ
Traduzione automatica.
Garantisci che un candidato accetterà un'offerta?
Nessun recruiter può garantire un'assunzione, ma ti assicuro candidati qualificati, interessati e ben compatibili per massimizzare le possibilità di un'assunzione di successo.
In quanto tempo vedrò i risultati?
La maggior parte dei ruoli inizia a mostrare candidati qualificati entro 3–7 giorni lavorativi dalla ricezione delle tue esigenze. Il tempo esatto può variare a seconda della complessità del ruolo e della disponibilità sul mercato.
Usi strumenti di automazione o AI per cercare candidati?
No, ogni candidato viene selezionato, valutato e scelto manualmente tramite ricerca, networking e metodi avanzati di sourcing.
Posso richiedere revisioni se non mi piacciono i candidati?
Le revisioni non sono incluse. Il recruitment non è un servizio automatizzato; ogni candidato richiede tempo, impegno e ricerca. Tuttavia, consegnerò solo candidati che corrispondono ai requisiti che fornisci.
Di cosa hai bisogno da me prima di iniziare?
Una descrizione dettagliata del lavoro, competenze richieste, fascia di stipendio o budget, località o preferenza per il remoto, tempistica di assunzione, note del responsabile delle assunzioni e nome dell'azienda.
