Ricercò e selezionerò candidati per le tue posizioni tecniche

Hai difficoltà a trovare i candidati giusti per i tuoi ruoli tecnici aperti? Ti aiuterò io.

Sono un recruiter con esperienza pratica in sourcing, screening e shortlisting di candidati per pipeline di assunzione reali. Il mio background in Psicologia mi dà anche una buona comprensione del comportamento e della comunicazione sul posto di lavoro, il che mi aiuta a guardare oltre le parole chiave e trovare persone che davvero si adattano al ruolo.

Ciò che offro:

• ️ Ricerca candidati tramite LinkedIn e ricerca Boolean
• ️ Screening e shortlisting del CV in base ai requisiti del lavoro
• ️ Lista lunga di candidati con contatti e brevi note
• ️ Supporto per la coordinazione dei colloqui (disponibile nei pacchetti superiori)

Se sei un founder di startup senza un team HR interno o un'agenzia che ha bisogno di supporto extra nella ricerca, ti consegnerò una lista di candidati pulita, pronta per essere revisionata, veloce, precisa e su misura per il tuo ruolo.

Parliamo della tua posizione aperta e inizierò subito.