Contatterò i riferimenti dei nuovi dipendenti
Offrire l'eccellenza a tutti!
Informazioni su questo servizio
Il processo di onboarding può essere complicato e richiedere molto tempo. Alcuni datori di lavoro a volte trascurano di effettuare un controllo accurato delle referenze per individuare eventuali problemi o lacune, che possono influenzare un'organizzazione se non assumono la persona giusta per un ruolo.
Durante questa gig, contatterò le referenze fornite dal cliente per assicurarmi che stiano assumendo la persona adatta. Durante ogni contatto, porrò domande intuitive, approfondite e specifiche per garantire che il datore di lavoro abbia la "persona giusta" per l'azienda.
Adatterò domande specifiche per verificare i dati forniti dal candidato, al fine di ottenere un quadro chiaro di chi viene assunto. Inoltre, aggiungerò eventuali aree o domande di interesse per il datore di lavoro, per fornire un risultato completo.
**Oltre a contattare le referenze, effettuerò una verifica/sweep sui social media per individuare eventuali problemi che potrebbero avere un impatto negativo sull'organizzazione e sulla brand awareness. Questo si applica a determinati pacchetti gig, ti prego di rivedere e chiedere chiarimenti prima di prenotarmi!
Al termine dell'incarico, fornirò un rapporto completo sull'esito di ogni contatto e una raccomandazione per continuare il processo di onboarding.
Paese di destinazione:
Tutto il mondo
FAQ
Traduzione automatica.
Come effettui i controlli delle referenze?
Il cliente fornirà la lista delle referenze presentate dal candidato. Effettuerò un'intervista con la referenza per approfondire l'esperienza, le competenze, i lavori precedenti e l'adattamento alla cultura aziendale del candidato. Fornirò un rapporto completo con risultati e raccomandazioni.
Come contatterai le referenze del nuovo dipendente?
Tutti i contatti con le referenze saranno effettuati tramite Zoom, Google Meets o tramite numero di telefono aziendale durante l'orario di lavoro o nei fine settimana.
Cos'è una verifica sui social media?
Una verifica sui social media sarà un controllo discreto degli account social del nuovo dipendente (Facebook, Twitter, Instagram, TikTok, ecc.) per garantire professionalità, competenze e un'immagine aziendale adeguata. Questo riduce i rischi di assumere candidati inadatti o di impatti dannosi sul brand.
In quali lingue puoi offrire questo servizio?
Sono completamente bilingue, madrelingua inglese-spagnolo, scrivo e parlo entrambe le lingue.
Puoi verificare dettagli specifici e creare domande personalizzate per il background check?
Sì! Personalizzerò il background check in base alle referenze fornite e potrò adattare le domande per ogni cliente.
Puoi fornire esempi dei tuoi ordini precedenti?
No. Ogni rapporto e materiale sono di proprietà esclusiva e personalizzati per ogni cliente.
Da dove fornisci i tuoi servizi?
Attualmente sono basato a New York City (EST, Eastern Standard Time).
6 recensioni per questo servizio
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Valutazione dettagliata
- Livello di comunicazione del venditore
- Qualità della consegna
- Valore della consegna
Ordina per
A anjiwah

Stati Uniti
Great experience working with victor. Will recommend!
50 USD-100 USD
$
6 giorni
Tempo
A 
Risposta del venditore
Utile?S sunsetlover1212

Stati Uniti
I worked with Victor on my employment journey, and he was a pleasure to work with from start to finish. I really enjoyed the professionalism and expertise that he brought to the interaction and cannot recommend his services enough!
Fino a 50 USD
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3 settimane
Tempo
Utile?A albertr538

Messico
great performance top notch seller
Utile?P 
patrickkoh

Singapore
excellent advice
Utile?B best_caregiver

Stati Uniti
Very pleased with service delivery. Will definitely work with this seller again.
Utile?
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