Contatterò i riferimenti dei nuovi dipendenti

Il processo di onboarding può essere complicato e richiedere molto tempo. Alcuni datori di lavoro a volte trascurano di effettuare un controllo accurato delle referenze per individuare eventuali problemi o lacune, che possono influenzare un'organizzazione se non assumono la persona giusta per un ruolo.

Durante questa gig, contatterò le referenze fornite dal cliente per assicurarmi che stiano assumendo la persona adatta. Durante ogni contatto, porrò domande intuitive, approfondite e specifiche per garantire che il datore di lavoro abbia la "persona giusta" per l'azienda.

Adatterò domande specifiche per verificare i dati forniti dal candidato, al fine di ottenere un quadro chiaro di chi viene assunto. Inoltre, aggiungerò eventuali aree o domande di interesse per il datore di lavoro, per fornire un risultato completo.

**Oltre a contattare le referenze, effettuerò una verifica/sweep sui social media per individuare eventuali problemi che potrebbero avere un impatto negativo sull'organizzazione e sulla brand awareness. Questo si applica a determinati pacchetti gig, ti prego di rivedere e chiedere chiarimenti prima di prenotarmi!

Al termine dell'incarico, fornirò un rapporto completo sull'esito di ogni contatto e una raccomandazione per continuare il processo di onboarding.