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Costruirò e gestirò il tuo processo di recruiting end to end
Recruiter frazionario e Talent Acquisition
Aiuto le aziende a costruire e gestire processi di recruiting end-to-end, dalla definizione del ruolo e scrittura dell’annuncio alla sourcing, screening, interviste e presentazione di candidati qualif...
Informazioni su questo servizio
Aiuto le aziende a costruire e gestire un processo di recruiting completo, non solo ricevere un foglio di profili. Combino supporto pratico al recruiting con Diiirect per gestire lavori, candidati, screening, valutazioni e interviste in un unico posto.
Fase di lancio del recruiting BASIC
Definisco il ruolo, scrivo o miglioro la descrizione del lavoro, creo l’annuncio, le domande di screening, il profilo ideale del candidato e la scheda di valutazione. Pubblico anche il ruolo su una pagina di lavoro ospitata e lo configuro in Diiirect.
Sprint di recruiting STANDARD
Include tutto nel Basic, più sourcing, Outreach, revisione delle candidature, screening dei candidati, valutazione, gestione del pipeline e una shortlist qualificata con raccomandazioni scritte. Supporto anche il coordinamento delle interviste e fornisco aggiornamenti sui progressi.
Recruiter frazionario PREMIUM + sistema di assunzione brandizzato
Faccio da recruiter frazionario per fino a due ruoli, gestendo sourcing, Outreach, interviste di screening, valutazioni, coordinamento e report settimanali. Creo anche uno spazio di lavoro di recruiting brandizzato e collego un sottodominio personalizzato come careers.yourcompany.com, soggetto a accesso DNS.
Ogni progetto è adattato al ruolo, settore e difficoltà di assunzione.
Settore:
Servizi
Paese di destinazione:
Tutto il mondo
FAQ
Traduzione automatica.
Di quali informazioni hai bisogno per iniziare?
Ho bisogno del titolo del lavoro, responsabilità, competenze richieste, località, tipo di contratto, fascia di salario, informazioni sull’azienda e eventuali preferenze riguardo esperienza o background.
Garantisci un’assunzione o un numero specifico di candidati?
Nessun recruiter può garantire responsabilmente un’assunzione. Il volume di candidati dipende dal ruolo, dalla località, dalla retribuzione e dalla difficoltà del mercato. Garantisco un processo di ricerca strutturato, aggiornamenti trasparenti e candidati valutati correttamente.
Cosa include lo screening dei candidati?
Lo screening può includere revisione di CV e LinkedIn, domande di qualificazione, valutazione dell’esperienza, punteggio strutturato e interviste iniziali, a seconda del pacchetto scelto.
Cos’è Diiirect?
Diiirect è la piattaforma di recruiting che uso per pubblicare lavori, organizzare i candidati, gestire il pipeline, registrare valutazioni e coordinare il processo di assunzione.
Puoi creare una pagina di carriera brandizzata per la mia azienda?
Sì. Il pacchetto Premium può includere una pagina di recruiting brandizzata e un sottodominio personalizzato come careers.yourcompany.com, a condizione che tu o il tuo team tecnico possiate aggiornare le impostazioni DNS del dominio.
Recluti in ogni settore e località?
Posso supportare la maggior parte dei ruoli professionali, tecnici, operativi e remoti. Contattami prima di ordinare per ricerche altamente specializzate, regolamentate, executive o ad alto volume.
Avrò accesso allo spazio di lavoro di recruiting?
L’accesso allo spazio di lavoro è incluso durante l’incarico attivo. L’accesso continuato o il supporto di recruiting continuo può essere organizzato tramite un ordine ricorrente o personalizzato su Fiverr.
