Trasformerò i tuoi servizi di supporto ai dipendenti
Personal branding per dirigenti globali
Selezionato da Fiverr Pro
Emily P selezionato dal team Fiverr Pro per la sua esperienza.
Selezionato per
Consigli di scrittura
Profili LinkedIn
Scrittura del CV
Informazioni su questo servizio
Ciao, sono Emily - ex responsabile delle assunzioni di Google e venditrice Fiverr Pro di alto livello specializzata in supporto alla transizione di carriera e outplacement per professionisti che affrontano cambiamenti.
Collaboro con startup e PMI per offrire programmi di outplacement ad alto impatto e a costi contenuti che riflettano i valori dell'azienda, proteggano il brand del datore di lavoro e diano ai dipendenti in uscita gli strumenti e la sicurezza per trovare rapidamente una nuova posizione.
I miei pacchetti di supporto alla carriera combinano scrittura strategica del CV, ottimizzazione del profilo LinkedIn, modelli di lettera di presentazione e strategie di ricerca lavoro personalizzate, dando a ogni partecipante gli strumenti e le intuizioni per distinguersi in un mercato competitivo.
Con oltre 15 anni di esperienza nel marketing e nel reclutamento, porto una doppia prospettiva: capire come i datori di lavoro prendono decisioni di assunzione e come i candidati possono posizionarsi per avere successo. Il risultato è un'esperienza fluida, in linea con il brand, che dimostra cura, professionalità e responsabilità a nome della tua organizzazione.
Facciamo in modo che le transizioni di carriera siano più semplici per le tue persone e per il tuo brand.
Prenota una consulenza gratuita: calendly.com/eipearlman/consultation
Paese di destinazione:
Tutto il mondo
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Regno Unito
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Stati Uniti
Clienti con cui ho lavorato
Helped iconic NYC music venue Carnegie Hall grow and advance their YouTube channel to reach more audiences, through a custom playbook and interactive workshop.
mag 2024-ago 2024
Autodesk
Software Development
Supported global software corporate executives in optimizing their LinkedIn profiles and establishing their online presence, increasing visibility, engagement and industry thought leadership.
gen 2025
Il mio portfolio
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FAQ
Traduzione automatica.
Cosa include il tuo programma di outplacement?
Supporto completo per CV, LinkedIn e lettera di presentazione, più coaching per i colloqui e strategie di ricerca lavoro personalizzate in base agli obiettivi di ogni dipendente.
Come beneficia questa cosa la nostra azienda?
Proteggi la reputazione del tuo brand e mostri empatia durante la transizione, aiutando i dipendenti a uscire con dignità e sicurezza. Riduce anche i rischi e rafforza il buon rapporto con gli alumni.
Questo servizio è scalabile per i team?
Sì. Offro pacchetti flessibili per programmi individuali o di gruppo, personalizzati in base alle dimensioni, al budget e ai tempi della tua organizzazione. Se non trovi quello che cerchi nel mio gig, scrivimi e posso creare un pacchetto su misura per te.
In quali settori o ruoli supporti?
Ho lavorato con professionisti di tutti i settori, dai talenti all’inizio carriera ai dirigenti senior.
Quanto tempo ci vorrà prima che i dipendenti possano iniziare?
La maggior parte dei programmi parte entro 5 giorni lavorativi.
Qual è il tuo approccio?
Ogni consegna è basata sui dati, ottimizzata per ATS e centrata sull’essere umano, combinando strategia di branding con insight dei recruiter per accelerare l’inserimento lavorativo.
Quali risultati possiamo aspettarci?
I dipendenti si sentono supportati, rebranded e pronti a rilanciare la loro carriera. Le aziende mantengono la fiducia, proteggono la cultura e rafforzano la reputazione come datore di lavoro.

