Scriverò la bozza di documenti HR per la tua startup

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India

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Ekagra Advisory offre supporto per payroll, compliance, tassazione, documentazione HR e finanza a startup indiane, MSME e aziende in crescita. Aiutiamo le aziende a gestire il processamento del payrol...
Informazioni su questo servizio

La maggior parte delle startup indiane assume i primi 5-10 dipendenti senza documentazione adeguata, senza lettere di offerta formali, senza politica di ferie, senza contratti di lavoro. Questo crea esposizione legale e stabilisce un precedente di cultura debole. Sistemarlo fin dall'inizio richiede meno di una settimana. Cosa copre questa gig:

  • Modello di lettera di offerta personalizzata (include ripartizione CTC, ruolo, data di inizio)
  • Contratto di lavoro / lettera di assunzione (legalmente conforme alle leggi sul lavoro indiane)
  • Documento di politica delle ferie (ferie ordinarie, malattia, ferie maturate, maternità, ecc.)
  • Checklist di onboarding dei dipendenti
  • Manuale di politica HR di base per startup (presenza, codice di condotta, reclami)
  • <li bozza di NDA / accordo di riservatezza


Per chi è pensato: startup e MSME che formalizzano la loro struttura HR, fondatori che assumono il primo team. Tutti i documenti sono redatti secondo le leggi sul lavoro indiane e possono essere personalizzati in base al settore e allo stato.

Settore:

Settore pubblico

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Servizi

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Tecnologia

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Viaggi e turismo

Paese di destinazione:

India

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