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Aiuterò le startup a assumere team tech e adtech in latam
Specialista in recruiting IT, talent nel settore tech e AdTech in LATAM
Lavoro con aziende tech e adtech in LATAM, di solito tra 5 e 100 persone, in tre momenti: prima assunzione, rapido scaling o dopo un errore di assunzione che non riescono a ripetere. Mi occupo di ruol...
Informazioni su questo servizio
L'assunzione di ingegneri non dovrebbe sembrare un gioco di indovinelli.
Molte startup sprecano settimane intervistando candidati sbagliati o faticano a capire cosa può offrire realmente il mercato LATAM.
Ti aiuto:
- Definire il profilo giusto
- Comprendere il mercato del talento LATAM
- Concentrarti solo sui candidati che corrispondono davvero alle tue esigenze
Invece di inviare decine di CV casuali, ti offro un processo chiaro:
- Definizione del ruolo
- Approfondimenti sul mercato
- Mappatura del talento
- Sourcing
- Valutazione dei candidati
Come posso supportarti:
- Definire il tuo ruolo e la strategia di assunzione
- Fornirti una shortlist mirata di candidati
- Aiutarti a valutare i candidati e prendere la decisione giusta
Risultato:
- Risparmiare tempo
- Ridurre il rischio di assunzione
- Prendere decisioni migliori con chiarezza e sicurezza
Progettato per startup che vogliono assumere in modo più intelligente, non solo più veloce.
Settore:
Tecnologia
Paese di destinazione:
Regno Unito
•
Stati Uniti
FAQ
Traduzione automatica.
Quali ruoli puoi aiutarmi ad assumere?
Mi specializzo nell'assunzione di ruoli tecnici come ingegneri software, professionisti di AI/Data e profili legati al prodotto. Se non sei sicuro del ruolo, posso aiutarti a definirlo in base alle tue esigenze e al mercato LATAM.
Come si differenzia questo dai altri servizi di recruiting?
Invece di inviare grandi volumi di CV, mi concentro nel consegnare un numero ridotto di candidati rilevanti. Combino approfondimenti di mercato, mappatura del talento e valutazioni strutturate per aiutarti a evitare di perdere tempo e prendere decisioni di assunzione migliori.
Quanti candidati riceverò?
Nel pacchetto shortlist riceverai 3–5 candidati selezionati con cura, allineati con il tuo ruolo e le tue esigenze. La priorità è sulla qualità, non sulla quantità.
Lavori solo con candidati LATAM?
Sì, mi specializzo nel talento LATAM. Questo mi permette di offrire migliori approfondimenti su range salariali, disponibilità e aspettative, aiutandoti a assumere in modo efficiente all’interno del tuo fuso orario.
Puoi supportare l'intero processo di assunzione?
Sì. Questi pacchetti coprono diverse fasi del processo di assunzione. Per un'assunzione a ciclo completo (dalla ricerca alla assunzione finale), lavoro anche su modello basato sul successo — sentiti libero di contattarmi per discutere le tue esigenze.
Recensioni
1 recensioni per questo servizio
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Valutazione dettagliata
- Livello di comunicazione del venditore
- Qualità della consegna
- Valore della consegna
Ordina per
Più rilevante
J johndavis510
Argentina
Very helpful in defining our hiring needs and understanding the LATAM market. The insights and strategy made the process much clearer and saved us time upfront.
Fino a 50 USD
$
1 giorno
Tempo
Utile?
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