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Troverò e valuterò candidati di qualità per la tua azienda il prima possibile
Trovo e valuto i migliori talenti tech così tu non devi solo pubblicare e sperare
Sono un recruiter tech specializzato in ruoli di software engineering, product e AI/ML per startup in rapida crescita e aziende in fase di espansione. Ho costruito pipeline di assunzione per team di S...
Informazioni su questo servizio
La giusta assunzione cambia tutto. Quella sbagliata è costosa.
La maggior parte delle aziende spreca settimane a filtrare candidati non qualificati o a pubblicare annunci sperando che qualcuno di valido si candidi. Questa non è una strategia di assunzione.
Sono un recruiter professionista che trova e valuta candidati in diversi settori e ruoli. Non pubblico annunci e aspetto. Trovo le persone giuste, che siano alla ricerca o meno.
Ogni candidato viene abbinato alla tua descrizione del lavoro e valutato in base alla reale compatibilità, non alle parole chiave.
Ruoli che copro: Vendite, Tech, Marketing, Operations, Finanza, Customer Success, Engineering, HR e Leadership, ecc.
Come funziona: Inviami la descrizione del lavoro prima di ordinare. Ti confermerò se il ruolo è adatto e ti darò una timeline chiara.
Scegli il pacchetto che si adatta al tuo processo. Hai bisogno di una lista di candidati trovati da gestire tu stesso? Basic. Vuoi candidati filtrati con un riassunto scritto? Standard. Hai bisogno che venga gestita l'intera ricerca? Premium copre tutto.
Contattami prima di ordinare. Rispondo rapidamente e ti dirò subito se posso consegnare per il tuo ruolo.
Paese di destinazione:
Tutto il mondo
•
Stati Uniti
FAQ
Traduzione automatica.
Garantisci un'assunzione?
No, e chiunque dica il contrario ti sta ingannando. Garantisco un risultato di alta qualità: profili trovati, candidati filtrati o una shortlist classificata, a seconda del pacchetto. La decisione di assunzione spetta sempre a te.
Cosa devo fornirti prima di iniziare?
Una descrizione del lavoro e la tua preferenza sulla posizione del candidato. Più dettagli mi dai in anticipo, migliori saranno i risultati. Se la tua JD ha bisogno di una revisione, il pacchetto Premium include una riscrittura.
Come si differenzia questo dal pubblicare un annuncio su un job board?
I job board aspettano che le persone si candidino. Io cerco attivamente candidati passivi che corrispondono al ruolo e non stanno cercando attivamente annunci. Così ottieni persone che altrimenti non troveresti.
Cosa succede se non sono soddisfatto della consegna?
Ogni pacchetto include revisioni. Se i profili o i candidati non sono adatti, contattami e sistemerò tutto entro i limiti delle revisioni del tuo pacchetto.
Posso ordinare per più ruoli?
Sì. Contattami prima di ordinare e possiamo discutere di un pacchetto personalizzato. Gli acquirenti ripetuti hanno anche priorità nel turnaround.
