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Fornirò coaching esecutivo e sviluppo della leadership per ceo e manager
Coach esecutivo e specialista in sviluppo organizzativo
Sono la Dott.ssa Candice McClendon, Psicologa Industriale, Coach esecutivo e Specialista in sviluppo organizzativo, aiutando dirigenti, leader e professionisti a navigare le sfide di leadership e la c...
Informazioni su questo servizio
Vuoi rafforzare la tua efficacia come dirigente o professionista senior?
Ciao,
Sono la Dott.ssa Candice McClendon, Psicologa Industriale, coach esecutivo e specialista in sviluppo organizzativo. Offro coaching personalizzato e sviluppo della leadership basati sulla Psicologia Industriale/Organizzativa.
Invece di applicare una formula di coaching generica, mi prendo il tempo di capire il tuo contesto di leadership, i tuoi obiettivi e le sfide specifiche.
Posso supportarti con:
- Coaching esecutivo
- Sviluppo della leadership
- Efficacia della leadership
- Presenza esecutiva
- Competenze comunicative
- Decisioni
- Transizioni di carriera
- Influenza sugli stakeholder
- Gestione della complessità organizzativa
- Costruzione di fiducia
- Crescita professionale
Questo servizio è pensato per:
- CEO e leader aziendali
- Dirigenti e manager senior
- Manager che assumono maggiori responsabilità
- Professionisti ad alto potenziale
- Leader in preparazione per una promozione
Se cerchi coaching esecutivo personalizzato basato sulla psicologia organizzativa e sull’esperienza reale di leadership, sarei felice di lavorare con te.
Contattami prima di ordinare.
Expertise:
Management
Livello di esperienza:
Associato
•
Anziano
•
Executive
Lingua:
Afrikaans
•
Inglese
FAQ
Traduzione automatica.
A chi è rivolto questo coaching esecutivo?
Questo coaching è pensato per CEO, dirigenti, manager senior, manager, leader emergenti e professionisti ad alto potenziale che vogliono rafforzare la loro efficacia di leadership o affrontare una sfida di leadership specifica.
Su cosa possiamo lavorare durante il coaching esecutivo?
Gli argomenti possono includere efficacia della leadership, decisioni, comunicazione, influenza, presenza esecutiva, relazioni con gli stakeholder, transizioni di leadership, avanzamento di carriera, consapevolezza di sé e gestione di responsabilità di leadership crescenti.
È questo coaching di vita?
No. Questo servizio si configura come coaching professionale e sviluppo della leadership. L’approccio si basa sulla Psicologia Industriale/Organizzativa, sull’esperienza di coaching esecutivo e di risorse umane di alto livello.
Il coaching sarà personalizzato?
Sì. Il coaching è personalizzato in base al tuo contesto professionale, ai tuoi obiettivi e alle sfide di leadership specifiche, piuttosto che seguire un programma generico.
Puoi aiutarmi con la crescita professionale o la promozione?
Sì. Il coaching può affrontare lo sviluppo della leadership, l’aumento di responsabilità, la crescita professionale e la preparazione a un nuovo ruolo di leadership. L’attenzione è sulla tua capacità di leadership e sullo sviluppo professionale, non sui servizi di collocamento lavorativo.
