Scriverò e progetterò un kit di onboarding per dipendenti in 3 lingue
Scrittore di comunicazioni interne e employer branding in spagnolo, inglese, tedesco
Informazioni su questo servizio
Sono io a scrivere e progettare i kit di onboarding che le persone usano davvero in spagnolo, inglese e tedesco, tutto con la stessa mano. Niente dover gestire un traduttore, un designer e qualcuno delle risorse umane. Sono tutte e tre le cose.
Le 10 sezioni: lettera di benvenuto · chi siamo · i tuoi primi 30/60/90 giorni · come lavoriamo · mappa delle persone · checklist di accesso e strumenti · benefici · FAQ per i nuovi assunti · glossario interno con la colonna tedesca · cultura e rituali.
Come funziona:
- Mi invii quello che hai già.
- Una chiamata in cui tiro fuori ciò che non è scritto da nessuna parte. (se necessario)
- Approvi la scaletta e il tono su una pagina, prima che io produca tutto.
- Ricevi il kit come PDF progettato più una versione editabile che il tuo team può aggiornare.
Settore:
Servizi
•
Tecnologia
•
Trasporti e settore automobilistico
FAQ
Traduzione automatica.
Devo scrivere io il contenuto?
No. Questo è il punto. Mi invii tutto ciò che esiste e, se serve qualcosa di particolare da includere, trasformo ciò che hai in sezioni finite. I materiali di onboarding tendono ad avere sezioni simili, devono solo essere specifici per la tua azienda e i tuoi obiettivi.
Abbiamo già un documento di onboarding. Puoi lavorarci sopra?
Sì, e di solito si fa più in fretta. Conservo ciò che funziona, riscrivo ciò che non funziona con il team locale e progetto tutto come un documento coerente. È ottimo se vuoi la localizzazione in LATAM o in tedesco, ad esempio, lo renderò utile in diverse lingue/culture.
In quali lingue lavori?
Spagnolo, inglese e tedesco. La versione standard include due lingue, quella Premium tutte e tre. Non traduco parola per parola — riscrivo in modo che ogni versione suoni nativa per il team che la legge.
Quali formati di file ottengo?
Un PDF progettato in ogni pacchetto. La versione standard e Premium includono anche una versione editabile, così il tuo team può aggiornarla senza di me. Dimmi prima se preferisci Canva, Word o PPT.
Puoi includere le nostre politiche legali?
Posso formattare e localizzare le politiche che fornisci, ma non redigo contenuti legali e non sono un avvocato. Qualsiasi cosa legale deve provenire da te o dal tuo consulente.
Con chi hai lavorato?
Per riservatezza non pubblico nomi di clienti o datori di lavoro. Ho oltre 9 anni di esperienza in grandi multinazionali lavorando con team in tutta Europa e America Latina in questi settori specifici.
Usi l'intelligenza artificiale?
Per lo più no, a volte per la strutturazione. La voce, il giudizio e la localizzazione sono miei. Un kit di onboarding scritto interamente dall'AI sembra che venga da nessuno ed è l'opposto di ciò che vuoi per un nuovo dipendente.
Cosa succede se abbiamo bisogno di modifiche tra sei mesi?
La versione editabile è tua per aggiornarla. Se preferisci che io la tenga aggiornata, offro questo servizio separatamente, la maggior parte dei clienti passa a questa opzione dopo il primo anno di assunzioni.

