Approvvigionamento e assunzioni

I servizi di selezione e reclutamento riguardano la costruzione della tua community con l'aiuto di un community manager. I servizi possono includere:

• Configurazione dell'applicazione
• Creazione di una strategia di reclutamento
• Formazione del tuo team
• Selezione dei candidati
• Creazione di un profilo o una descrizione del lavoro
• Elaborazione di un piano di addestramento

Su Fiverr sono disponibili anche freelance in grado di:

• Fornire servizi di consulenza.

• Elaborare una strategia digitale.

• Monitorare il coinvolgimento della community.

Alcuni dei talenti e delle competenze ricercati includono:

• Avere una precedente esperienza come community manager o selezionatore

• Ottime capacità di comunicazione verbale e scritta

• Esperienza nella gestione dei social media

• Pensiero critico

• Capacità di creare reti o relazioni

• Capacità di negoziazione

• Conoscenza del proprio settore

• Competenze informatiche o conoscenza delle applicazioni pertinenti

• Capacità di identificare e monitorare metriche e KPI rilevanti

• Esperienza nel lancio di programmi per la community, come l'organizzazione di un evento o la creazione di un forum online

Selezione e reclutamento sono due attività distinte. La prima viene portata a termine dai selezionatori che identificano e interagiscono con i potenziali candidati. L'attività di selezione si avvale anche di candidati passivi o persone che non sono iscritte al tuo sito web. Il reclutamento, invece, si riferisce alla pratica di gestire le relazioni con i candidati e di facilitarne il processo di candidatura. In poche parole, il processo di selezione e reclutamento comporta di solito le seguenti attività:

• Valutare la necessità di una nuova assunzione.

• Creare una descrizione chiara del lavoro.

• Selezionare i candidati da pool di talenti interni ed esterni.

• Esaminare i candidati.

• Svolgere colloqui con i candidati selezionati.

• Scegliere il candidato più adatto al ruolo e all'azienda.

• Fare un'offerta.

• Portare a termine l'onboarding del candidato selezionato.

Affidare il reclutamento a un fornitore esterno può essere una mossa vantaggiosa per la tua azienda. Ti permette di risparmiare tempo, consentendoti di concentrarti sulla crescita della tua attività. Ti aiuta anche a risparmiare, dato che non avrai bisogno di un reclutatore a tempo pieno. Inoltre, è scalabile: che tu stia riducendo o aumentando le operazioni, l'esternalizzazione può adattarsi alle tue esigenze in continua evoluzione.

L'esternalizzazione del reclutamento fornisce anche l'accesso a dati più ricchi in tempo reale che potrai utilizzare per prendere decisioni informate. Infine, un reclutatore esterno dispone degli strumenti e delle competenze giuste per trovare il candidato giusto per il lavoro. Questo significa che tu, come azienda, continuerai ad assumere personale di alta qualità.

I servizi di selezione e reclutamento possono essere utili alle aziende di diversi settori, dal retail all'istruzione, indipendentemente dalle loro dimensioni. In poche parole, se desideri trovare e assumere i candidati giusti in modo proattivo ed efficace, potrai trarre vantaggio dall'utilizzo di questi servizi per far crescere la tua community. Fiverr offre servizi per aiutarti a trovare personale qualificato e di talento per la gestione della community. Utilizza la barra di ricerca e le opzioni di filtro di Fiverr per trovare servizi di selezione e reclutamento.