Scriverò una guida rapida per i nuovi manager per i tuoi supervisori alle prime armi

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Chase D

Stati Uniti

Parlo Inglese

Consulente di Learning e Leadership Development

Aiuto le organizzazioni a costruire sistemi pratici di learning e sviluppo. Le mie aree di interesse sono onboarding dei dipendenti, sviluppo della leadership, efficacia organizzativa e framework di c...
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Informazioni su questo servizio

I nuovi manager di solito ricevono un accesso e un manuale. Quasi nessuno gli spiega cosa sia realmente il lavoro ora.


Questo servizio offre ai tuoi supervisori alle prime armi una guida breve e pratica scritta per la tua organizzazione:

- Cosa fare nei primi 30 giorni (domande 1:1, shadowing, primi successi)

- Abitudini quotidiane che costruiscono fiducia: check-in, feedback, ownership della cultura

- Come dare feedback e documentare in modo equo (fatti, non sentimenti)

- Quando e come delegare

- A chi rivolgersi per cosa, più checkpoint a 30/60/90 giorni


Ho trascorso sei anni a sviluppare programmi di leadership e formazione manageriale per un'organizzazione sanitaria con 29 sedi e oltre 500 dipendenti, incluso una guida rapida per i nuovi manager. Uso la stessa struttura e la riscrivo partendo dai tuoi valori, ruoli e politiche.


Come funziona: rispondi a un breve questionario, io scrivo, tu revisioni. Tutto avviene in forma scritta qui su Fiverr.


Escluso: consulenza legale o HR, scrittura di policy, formazione dal vivo o creazione di un corso LMS. I riferimenti alle policy vengono dal manuale che condividi.


Ricevi un Google Doc o un file Word modificabile più un PDF.

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Settore:

Servizi

Paese di destinazione:

Tutto il mondo