Costruirò un sistema di tracking dei candidati con intelligenza artificiale personalizzato e agente per screening con interviste vocali

I tuoi recruiter stanno annegando nei curriculum mentre i candidati migliori scappano via

Costruiamo sistemi di Applicant Tracking Systems (ATS), piattaforme HRIS/HRMS personalizzate alimentate da AI e soluzioni di recruiting vocale con AI che automatizzano l'intero processo di assunzione, dalla pubblicazione dell'offerta all'onboarding, con gestione delle inserzioni di lavoro, parsing dei curriculum, pipeline di candidati, pianificazione dei colloqui.

Cosa include:

• ATS personalizzato e software di recruiting (Node.js, PostgreSQL, React/Next.js)
• Parser di curriculum con AI e scoring dei candidati tramite NLP (OpenAI/Hugging Face)
• Bot vocale di recruiting con AI per screening e qualificazione 24/7
• Pianificazione automatica dei colloqui con Google/Outlook, Zoom e Teams
• Database dei dipendenti HRIS/HRMS, portale HR e dashboard self-service

COME FUNZIONA

Condividi il tuo workflow di assunzione e i criteri di screening, e io costruirò un sistema di screening vocale con AI e un ATS personalizzato. I candidati vengono automaticamente scremati, valutati, trascritti e spostati nel tuo pipeline di assunzione con un flusso di lavoro senza soluzione di continuità. Revisiona, perfeziona e lancia.

Contattaci prima di ordinare se il tuo caso d'uso è non standard, una conversazione di 10 minuti in anticipo ci fa risparmiare un ciclo di revisione più tardi.