Sarò il tuo recruiter e sourcer a ciclo completo


Informazioni su questo servizio
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Migliora la tua strategia di recruiting con il recruiting full-cycle su LinkedIn di esperti!
Hai difficoltà a trovare i candidati giusti? Sono qui per aiutarti! Come freelancer dedicato specializzato in recruiting su LinkedIn, con oltre 3 anni di esperienza, offro soluzioni complete per le tue esigenze di assunzione in vari settori.
Perché scegliere i miei servizi?
- Recruiting full-cycle su LinkedIn: Gestisci tutto, dalla ricerca all'onboarding, usando tecniche avanzate e il mio account premium di LinkedIn Recruiter.
- Ricerca esperta su LinkedIn: Eccelli nell'identificare i talenti migliori con strategie di ricerca personalizzate per requisiti di lavoro e competenze specifiche.
Il mio approccio:
- Consultazione iniziale: Definisci le tue esigenze di recruiting e i profili dei candidati desiderati.
- Ricerca mirata: Utilizza avanzate ricerche Boolean e filtri per individuare i candidati con precisione.
- Contatto personalizzato: Crea messaggi su misura che risuonino con i candidati.
- Screening approfondito: Revisione dei CV e colloqui basati sulle JD.
- Profili dettagliati dei candidati: Fornisci profili completi con qualifiche, dettagli LinkedIn e contatti.
Contattami oggi per discutere i tuoi obiettivi di assunzione e trovare i migliori talenti per la tua organizzazione.
Preferenza per lo stile di consegna
Informa il freelance di eventuali preferenze o preoccupazioni relative all'uso di strumenti di IA nel completamento e/o nella consegna dell'ordine.
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Full Cycle Recruiter and Talent Sourcing Specialist
- DaRegno Unito
- Membro daapr 2026
- Tempo di risposta medio1 ora
Lingue
Italiano, Inglese, Spagnolo, Francese, Tedesco
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FAQ
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Cosa include il tuo servizio di recruiting?
Posso gestire sourcing, screening, shortlisting, supporto ai colloqui e coordinamento delle assunzioni.
Per quali tipi di posizioni puoi reclutare?
Posso trovare candidati per vari ruoli in base al settore, ai requisiti di lavoro, alle competenze e al livello di esperienza.
Da dove ricavi i candidati?
Utilizzo piattaforme professionali, job board, database e metodi di sourcing mirati per trovare candidati adatti.
Puoi fare lo screening dei candidati prima di inviarmeli?
Sì. Posso valutare i candidati in base alle tue esigenze e fornirti una shortlist qualificata per la tua valutazione.
Cosa ti serve da me per iniziare?
Ho bisogno della job description, delle competenze richieste, dell'esperienza, della posizione, della fascia di salario e di eventuali preferenze specifiche sui candidati.
