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Verifierò il tuo performance review e il processo di aumento stipendio
Consulente di cambiamento organizzativo
Sono un Consulente di Organizzazione e Cambiamento e Temporary Manager che aiuta le aziende a trasformare la complessità in chiarezza. Mi specializzo nell’allineare persone, processi e obiettivi di bu...
Informazioni su questo servizio
Gli aumenti e le promozioni dovrebbero essere decisioni spiegabili: al tuo team, ai tuoi responsabili e al tuo budget.
Rivedo come la tua azienda valuta la performance e decide gli aumenti stipendiali, e ti mostro dove le decisioni sono fragili: valutazioni incoerenti, aumenti non legati ai risultati, criteri che nessuno sa spiegare, budget speso caso per caso.
Cosa ottieni:
Una chiara mappa di come il tuo processo funzioni davvero oggi
Le decisioni più esposte a incoerenza o resistenze
Priorità: cosa correggere ora, cosa può aspettare
Azioni concrete per il tuo prossimo ciclo di review
Per chi è:
piccole e medie imprese senza un team di compensazione dedicato; fondatori e HR manager che si preparano a un ciclo di revisione.
Perché io: oltre 7 anni in HR. Ho gestito gestione delle prestazioni, revisione degli stipendi e MBO end-to-end, sia in un grande gruppo di consulenza sia costruendo il processo da zero in una PMI.
Lavoro solo con dati anonimi. Non servono nomi.
Non sei sicuro di quale pacchetto sia adatto? Scrivimi prima di ordinare.
Paese di destinazione:
Tutto il mondo
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Francia
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Italia
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Stati Uniti
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FAQ
Traduzione automatica.
Hai bisogno dei nomi dei dipendenti o di dati personali?
No. Ruoli, valutazioni e percentuali sono sufficienti. Per favore rimuovi i nomi prima di caricare.
Non abbiamo un processo formale. Puoi comunque aiutare?
Sì. L'audit mappa come vengono prese le decisioni oggi (fogli di calcolo, email, giudizio del responsabile). Scegli Full Audit.
Dai consulenza legale sul diritto del lavoro?
No. Mi occupo di processo, criteri e coerenza, non dei requisiti legali specifici di ciascun paese.
Puoi anche implementare le modifiche?
Sì, come offerta personalizzata dopo l'audit, in base a quello che troviamo.
