Progetterò uno schema di bonus MBO per i tuoi manager e team
Consulente di cambiamento organizzativo
Informazioni su questo servizio
I bonus funzionano davvero solo se le persone sanno esattamente per cosa vengono pagate. Progetto uno schema MBO (Management by Objectives) che collega i bonus ai risultati di cui la tua azienda ha davvero bisogno, con costi che puoi prevedere.
Cosa ottieni:
Obiettivi per ruolo, con pesi e obiettivi misurabili
Soglie e curva di pagamento: cosa viene pagato all'80%, al 100%, al 120%
Simulazione dei costi in Excel, così conosci il totale prima di impegnarti
Regole semplici che puoi spiegare a ogni manager
A chi serve:
Aziende che introducono i bonus per la prima volta, o con uno schema di bonus che nessuno capisce più.
Esperienza:
Ho progettato e gestito cicli MBO end-to-end, dalla definizione degli obiettivi al pagamento finale.
Dati anonimi solo.
Paese di destinazione:
Tutto il mondo
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FAQ
Traduzione automatica.
L'MBO funziona anche per ruoli non di vendita?
Sì. Gli obiettivi possono riguardare qualità, scadenze, progetti o costi, non solo ricavi.
E se non raggiungiamo i nostri obiettivi come azienda?
Includo una condizione a livello azienda, così i bonus vengono pagati solo se l'azienda se lo può permettere.
