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Preparerò bozze di accordi di azioni di equity fondatore con vesting
Avvocato negli Stati Uniti per startup e fondatori
Darby Coffman Allen, avvocato autorizzato negli Stati Uniti, numero di iscrizione 24073838. Fornisco a fondatori e imprenditori documenti legali personalizzati e redatti professionalmente, essenziali ...
Informazioni su questo servizio
L'azionariato dei fondatori disallineato è una delle principali cause del fallimento delle startup. Proteggi la tua azienda e i tuoi co-fondatori con accordi di equity e vesting strutturati professionalmente.
Come avvocato autorizzato negli Stati Uniti, preparerò accordi di azioni di fondatore chiari, completi e legalmente vincolanti. Questi documenti formalizzano la proprietà, implementano un piano di vesting standard per garantire un impegno a lungo termine e definiscono cosa succede se un fondatore lascia. Questo è un passo fondamentale per evitare future controversie e dimostrare stabilità agli investitori.
Il mio processo garantisce:
Chiarezza: definisce quantità di azioni, prezzo di acquisto e termini di vesting per eliminare ambiguità.
Protezione: include clausole di accelerazione, risoluzione e riacquisto delle azioni per tutelare tutte le parti.
Conformità: redatto da un avvocato negli Stati Uniti per essere legalmente valido e pronto per i tuoi registri aziendali.
Non lasciare che il patrimonio più prezioso della tua azienda, cioè l'azionariato, sia lasciato al caso. Formalizza i tuoi rapporti di fondatore fin dall'inizio.
Scegli un pacchetto per documentare correttamente il tuo equity di fondatore.
I servizi di consulenza legale non sono controllati
Ricorda che non esiste una procedura di selezione per questo servizio. Ti consigliamo di inviare un messaggio al freelance e controllare tutti i dettagli necessari prima di effettuare l'ordine. I freelance di questa categoria sono stati sottoposti a un processo di selezione. Puoi trovare maggiori dettagli qui.
FAQ
Traduzione automatica.
Cos'è un piano di vesting "standard"?
Il piano più comune e atteso dagli investitori è un periodo di vesting di 4 anni con un "cliff" di 1 anno. Questo significa che devi rimanere in azienda per un anno per ricevere il 25% delle tue azioni. Le azioni rimanenti di solito vestono mensilmente nei tre anni successivi.
Cos'è un'elezione 83(b) e perché è importante?
Un'elezione 83(b) permette a un fondatore di pagare le tasse sul valore delle sue azioni al momento della concessione (quando il valore è basso) invece che al momento del vesting (quando il valore potrebbe essere molto più alto). Presentarla entro 30 giorni dalla concessione è fondamentale per evitare imposte significative. I miei pacchetti includono la preparazione di questo documento.
Puoi personalizzare lo schema di vesting?
Sì. Sebbene il piano standard sia altamente raccomandato, posso personalizzare gli accordi per riflettere periodi di vesting diversi, cliff o trigger di accelerazione in base alle tue esigenze specifiche, che confermeremo nei requisiti.
Abbiamo bisogno di questi accordi anche se siamo tutti amici?
Sì, assolutamente. Le circostanze aziendali cambiano. Questi accordi non riguardano la mancanza di fiducia; si tratta di chiarezza professionale e di creare un quadro prevedibile e equo che protegga gli interessi di tutti, compreso quello dell'azienda, nel caso in cui le circostanze cambino.
Il prezzo è per fondatore?
I pacchetti sono strutturati per uno, due o fino a quattro fondatori. Il pacchetto Basic copre un fondatore, lo Standard ne copre due, e il Premium fino a quattro, offrendo una soluzione economica per i team fondatori.
