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Faro reclutamento IT e sourcing di candidati
Recruiter IT negli Stati Uniti
Sono un US IT Recruiter orientato ai risultati con oltre 2 anni di esperienza nel ciclo completo di reclutamento, supportando clienti negli Stati Uniti attraverso modelli di assunzione W2, C2C e 1099....
Informazioni su questo servizio
Hai difficoltà a trovare i talenti IT giusti per le tue posizioni aperte?
Sono un Technical Recruiter con esperienza pratica nel sourcing, screening e shortlisting di candidati di alta qualità per ruoli IT tra cui Java Developer, DevOps Engineer, Data Engineer, QA e altri.
Ciò che offro:
️ Sourcing di candidati usando LinkedIn, portali di lavoro e ricerche Boolean avanzate
️ Screening e shortlisting di profili rilevanti
️ Consegna di candidati qualificati con CV, riepilogo delle competenze e dettagli di contatto (se disponibili)
️ Risultati rapidi con alta qualità
Ruoli in cui sono specializzato:
- Java / Backend Developer
- DevOps / Cloud Engineer
- Data Engineer / Analyst
- QA / Tester di automazione <li Ruoli HCM<li Ruoli SAP
Perché scegliermi?
- Esperienza reale nel reclutamento IT
- Solida comprensione delle competenze tecniche e delle esigenze di assunzione
- Approccio qualità sopra quantità
- Comunicazione rapida e chiara
Se hai bisogno di alcuni candidati qualificati o di supporto completo nel reclutamento, sono qui per aiutarti.
Contattami prima di effettuare un ordine per discutere le tue esigenze.
Settore:
Istruzione
•
Settore pubblico
•
Servizi
•
Tecnologia
Paese di destinazione:
Tutto il mondo
•
Canada
•
India
•
Stati Uniti
Il mio portfolio
FAQ
Traduzione automatica.
D1: Di cosa hai bisogno per iniziare?
A: Ho bisogno della descrizione del lavoro, delle competenze richieste, del livello di esperienza e dei dettagli sulla posizione.
Q2: Fornirai i dettagli di contatto dei candidati?
A: Sì, fornisco i dettagli di contatto ovunque siano pubblicamente disponibili.
Q3: In quali settori o ruoli ti specializzi?
A: Mi specializzo in ruoli IT come Developer, DevOps Engineer, Data Engineer e professionisti QA.
Q4: Come garantisci la qualità dei candidati?
A: Utilizzo tecniche avanzate di sourcing e screen accurati dei profili basati su competenze, esperienza e rilevanza.
Q5: Puoi gestire requisiti di assunzione di massa?
A: Sì, posso supportare assunzioni di massa. Contattami prima di effettuare un ordine grande.
Q6: Garantisci l'assunzione?
A: Fornisco candidati altamente rilevanti e qualificati, ma la selezione finale dipende dal cliente.
