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Fornirò sourcing di candidati e recruiting su LinkedIn
Sourcing di talenti globale, specialista in LinkedIn Recruiter, esperto in talent mapping
Sono un Global Talent Sourcer e Recruiter specializzato nell'assunzione in Regno Unito, Europa e Stati Uniti.
Con oltre 10 anni di esperienza, mi occupo di IT, Ingegneria, Sanità e Ricerca di dirigen...
Informazioni su questo servizio
Utilizzo tecniche avanzate di sourcing per identificare candidati di alta qualità per le tue posizioni aperte. Il mio approccio include LinkedIn Recruiter con Open to Work e filtri di ricerca pertinenti su LinkedIn, Boolean Search, Google X Ray Search, principali portali di lavoro e reti professionali per trovare sia candidati attivi che passivi.
Ogni profilo viene attentamente revisionato e verificato rispetto ai requisiti del tuo lavoro, inclusa la posizione, l'autorizzazione al lavoro dove rilevante, competenze tecniche, esperienza nel settore, storico lavorativo e altri criteri specifici del ruolo.
Riceverai una lista di candidati qualificati che corrispondono alle tue esigenze di assunzione, aiutandoti a risparmiare tempo e assumere con sicurezza.
Paese di destinazione:
Regno Unito
•
Stati Uniti
Il mio portfolio
FAQ
Traduzione automatica.
Quali metodi di sourcing utilizzi?
Utilizzo LinkedIn Recruiter, Boolean Search, Google X Ray Search, principali portali di lavoro, reti professionali e tecniche avanzate di sourcing per identificare sia candidati attivi che passivi.
Quali informazioni ti servono per iniziare il sourcing di candidati?
Per favore, fornisci la descrizione del lavoro, le competenze richieste, il livello di esperienza, la posizione, il tipo di contratto e eventuali requisiti obbligatori. Più dettagli condividi, meglio posso mirare a candidati adatti.
Cosa riceverò dopo aver completato il sourcing?
Riceverai una lista di candidati qualificati e verificati che corrispondono ai tuoi requisiti di assunzione, insieme ai link ai loro profili o CV, a seconda del pacchetto scelto.
Sourcing candidati anche per ruoli internazionali?
Sì. Ho oltre 10 anni di esperienza nel recruitment nei mercati del Regno Unito e degli Stati Uniti, con un solido track record di assunzioni di successo. Utilizzo tecniche avanzate di sourcing per identificare candidati qualificati che soddisfano i tuoi requisiti di assunzione.
