Sarò il tuo allenatore di carriera

Con la riservatezza e la responsabilità come pilastri principali, offro soluzioni HR personalizzate su misura per le tue esigenze specifiche e la cultura organizzativa.

Con esperienza nel freelancing HR, consulenza di carriera, profiling psicologico, profiling comportamentale, delega di compiti, aumento l'assorbimento delle risorse. -Nessuna skill viene sprecata-

Una linea di processo approssimativa del mio lavoro include: i) discutere con il fondatore della sua visione, ii) discutere con il CEO e HR la loro prospettiva sul problema e le soluzioni suggerite, iii) approcciare i dipendenti in posizioni chiave per ottenere una comprensione.

Dopodiché, se necessario, distribuisco sondaggi anonimi ai dipendenti per capire le loro competenze, abilità e debolezze, il tempo dedicato ai compiti, l'efficacia, ecc.

Successivamente, analizzo i dati e discuto con HR l'impatto finanziario previsto sull'organizzazione con un'analisi di scenario in cui le responsabilità e le posizioni dei dipendenti vengono ritarate. Fornisco anche un'analisi SWOT.

Se approvato da HR, li consulento su come implementare tali cambiamenti.

Infine, verifico annualmente come la società si sta comportando dopo 6 e 12 mesi per assicurarmi che gli obiettivi siano stati raggiunti.