Redigerò un contratto di lavoro

La tua capacità di gestire efficacemente le persone inizia con il contratto di lavoro. I contratti di lavoro sono la base del rapporto di lavoro. Avere un contratto mal strutturato e non conforme può costare caro alle aziende. I contratti dovrebbero essere aggiornati, riflettere la legislazione sul lavoro attuale, le esigenze aziendali e le aspettative sia del datore di lavoro che del dipendente.

Le statistiche suggeriscono che solo una su cinque (solamente il 22%) dei datori di lavoro ha revisionato e aggiornato i propri termini e condizioni dal 2020.

Ciò significa che le pratiche lavorative aggiornate, come il lavoro ibrido e da remoto, sono fuori data nella maggior parte dei contratti. Questo dimostra anche che la maggior parte dei datori di lavoro non aggiorna i propri contratti in linea con gli aggiornamenti della legislazione sul lavoro, nel corso di un periodo di tempo significativo.

Assicurati che il contratto di lavoro che utilizzi sia utile alla tua attività e ti offra la massima protezione e flessibilità.

Offro tre tipi di documenti, dal più semplice al più personalizzato - un modello predefinito da usare per i tuoi dipendenti in futuro, dovrai semplicemente compilare il documento con i dettagli individuali di ogni dipendente.