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Scriverò un accordo di lavoro per una startup tecnologica con stock option
Avvocato autorizzato USA, startup tech, difesa IP e diritto societario
Sono Douglas William Ackerman (Bar No. #115037), avvocato statunitense autorizzato, specializzato in proprietà intellettuale, strutturazione societaria e diritto delle startup tecnologiche. Aiuto fond...
Informazioni su questo servizio
Per attrarre i migliori talenti nella tua startup serve offrire equity, ma opzioni su azioni mal strutturate possono distruggere la tabella di capitalizzazione della tua azienda e la valutazione futura.
In qualità di avvocato societario abilitato negli Stati Uniti (Bar #115037), redigo contratti di lavoro ed equity ingegnerizzati con precisione che proteggono i fondatori restando attraenti per i migliori talenti.
I miei accordi garantiscono:
- Programmi di vesting chiari: implementa vesting standard di 4 anni con cliff di 1 anno per trattenere i talenti.
- Assegnazione IP: assicurati che ogni riga di codice o idea creata appartenga al 100% alla tua startup.
- Protezione at-will: tutela il tuo diritto di terminare efficacemente.
- Confidenzialità: proteggi i tuoi segreti commerciali.
Che tu assuma il tuo primo senior developer o un dirigente C-level, i tuoi contratti devono essere legalmente vincolanti e strutturati per l'eventuale scrutinio dei venture capital.
Smetti di usare template online rischiosi per le assunzioni più critiche. Scrivimi con la giurisdizione statale specifica e gli obiettivi di assunzione, e costruiamo insieme un accordo che cresca con la tua startup.
I servizi di consulenza legale non sono controllati
Ricorda che non esiste una procedura di selezione per questo servizio. Ti consigliamo di inviare un messaggio al freelance e controllare tutti i dettagli necessari prima di effettuare l'ordine. I freelance di questa categoria sono stati sottoposti a un processo di selezione. Puoi trovare maggiori dettagli qui.
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FAQ
Traduzione automatica.
Cos'è un cliff di vesting?
Un "cliff" è un periodo di qualificazione (di solito 1 anno) durante il quale un dipendente deve lavorare prima che le stock option vestino. Se se ne va prima del cliff, non ottiene equity.
Questo include un NDA?
I pacchetti base e standard includono clausole di riservatezza standard. Il pacchetto Premium comprende un NDA autonomo e severo e un accordo di Non-Compete.
Questi accordi sono personalizzati per il mio stato?
Sì. La normativa sul lavoro varia molto dallo stato (ad es. le rigide regole della California sui non-compete). Adatto l'accordo alla giurisdizione della tua startup.
Puoi redigere contratti anche per lavoratori indipendenti?
Sì. Fammi sapere quando ordini e preparerò un Contractor Agreement con equity anziché un Contratto di Lavoro W-2.
Di quali informazioni hai bisogno per iniziare?
Avrò bisogno del nome della tua azienda, dello stato di incorporazione, dei dettagli dei dipendenti, dello stipendio, della percentuale/equity e del vesting desiderato.
