Redigerò un accordo tra fondatori di startup con vesting, IP, equity e termini di uscita
Accordi tra fondatori di startup, documenti di vesting e equity, chiari, pronti per gli investitori
Informazioni su questo servizio
Un accordo forte tra fondatori previene le dispute che affossano le startup: equity poco chiara, ruoli vaghi, vesting mancante e assenza di protezione IP. Redigerò un accordo su misura che si adatta a come effettivamente operi, documentando aspettative, proprietà e processi decisionali fin dal primo giorno.
Le clausole tipiche includono: ripartizione e meccanismi di emissione dell’equity, ruoli e impegni di tempo dei fondatori, vesting (pianificazione/cliff/opzioni di accelerazione), assegnazione IP e riservatezza, decisioni e votazioni, uscite dei fondatori (concetti di good/bad leaver), restrizioni di trasferimento, linguaggio non sollecitatorio (quando appropriato), risoluzione delle dispute, legge applicabile e blocchi di firma.
Riceverai un accordo modificabile (Word) più un PDF pulito. Se hai già note, cap table o un modello precedente, posso adattarlo e migliorarlo. La maggior parte dei progetti può essere gestita rapidamente tramite inbox di Fiverr con una breve checklist.
I servizi di consulenza legale non sono controllati
Ricorda che non esiste una procedura di selezione per questo servizio. Ti consigliamo di inviare un messaggio al freelance e controllare tutti i dettagli necessari prima di effettuare l'ordine. I freelance di questa categoria sono stati sottoposti a un processo di selezione. Puoi trovare maggiori dettagli qui.
FAQ
Traduzione automatica.
Fornisci termini di vesting come cliff di 4 anni/1 anno?
Sì, programmi di vesting standard e personalizzati, inclusi trigger e opzioni di accelerazione.
Puoi gestire più di 3 fondatori con contributi diversi?
Sì, equity, ruoli e vesting possono variare per ogni fondatore.
Includi assegnazione IP e riservatezza?
Sì, sono incluse clausole di assegnazione IP/works-for-hire e riservatezza.
Funzionerà anche per Delaware C-Corps/LLC?
Posso redigere per adattarsi alle strutture più comuni negli USA; condividi il tipo di entità/stato per personalizzare.
Questo sostituisce lo statuto societario o l’accordo operativo?
No. Complementa quei documenti; posso consigliarti su cosa ti serve ancora.
