Fornirò consulenza HR nel Regno Unito su questioni disciplinari, reclami o assenze

Offro supporto strutturato di consulenza HR nel Regno Unito per manager e leader di piccole imprese che affrontano questioni disciplinari, reclami, assenze o performance.

Che tu abbia bisogno di una guida mirata su un singolo problema, di una discussione strutturata di 60 minuti o di una revisione completa comprensiva di valutazione dei documenti, questo servizio è pensato per aiutarti ad affrontare le questioni di relazioni con i dipendenti con chiarezza e sicurezza.

Durante la nostra sessione, analizzeremo la tua situazione, identificheremo considerazioni procedurali e potenziali rischi, e chiariremo i prossimi passi equi, proporzionati e in linea con i principi di diritto del lavoro nel Regno Unito e le migliori pratiche di ACAS. L’obiettivo è un approccio calmo, pratico e difendibile alla gestione delle persone, piuttosto che consigli generici.

A seconda del pacchetto scelto, potresti ricevere anche un riepilogo scritto delle azioni chiave e delle raccomandazioni discusse.

Tutte le indicazioni sono fornite nel rispetto della giurisdizione del Regno Unito e sono di natura consultiva. Questo servizio non costituisce rappresentanza legale.