Recluterò candidati qualificati usando linkedin recruiting
Esperto in reclutamento, sourcing, screening, colloqui e coordinamento
Informazioni su questo servizio
Hai difficoltà a trovare i candidati giusti per i tuoi ruoli di lavoro?
Sono uno specialista in Talent Acquisition che offre supporto professionale nel sourcing e nel reclutamento di candidati per aiutarti ad assumere in modo efficiente. Utilizzo LinkedIn e portali di lavoro per identificare candidati qualificati che corrispondono ai requisiti del tuo lavoro e alle aspettative della tua azienda.
Mi concentro sulla qualità piuttosto che sulla quantità, fornendo profili rilevanti e ben abbinati invece di liste casuali.
Cosa offro:
Sourcing di candidati basato sulla tua descrizione del lavoro
Recruiting su LinkedIn e portali di lavoro
Screening di base e shortlisting (secondo il pacchetto)
Elenco organizzato di candidati (Excel/Google Sheet)
Comunicazione chiara e consegna puntuale
Che tu sia una startup o un'azienda in crescita, posso aiutarti a semplificare il processo di assunzione e risparmiare tempo prezioso.
Perché scegliere me?
Attento ai dettagli e affidabile
Risposta rapida
Focus sull'assunzione di qualità
Ti prego di inviarmi un messaggio prima di ordinare per discutere i tuoi requisiti e garantire i migliori risultati.
Settore:
Servizi
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Tecnologia
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Altro
Paese di destinazione:
Tutto il mondo
FAQ
Traduzione automatica.
di cosa hai bisogno per iniziare?
Ho bisogno della descrizione del lavoro, delle competenze richieste, del livello di esperienza, della posizione (se presente) e di eventuali preferenze specifiche per i candidati.
Quali piattaforme usi per il sourcing dei candidati?
Utilizzo LinkedIn, portali di lavoro e altri metodi di sourcing per trovare candidati rilevanti e di alta qualità.
Fornisci solo sourcing o anche screening?
Lo screening di base è incluso nei pacchetti Standard e Premium. Lo screening dettagliato può essere personalizzato in base alle tue esigenze.
Offrite pacchetti personalizzati?
Sì, posso creare offerte personalizzate in base ai tuoi requisiti di assunzione.
Come si garantisce la qualità dei candidati?
Esamino attentamente i profili in base ai tuoi requisiti di lavoro, concentrandomi su competenze, esperienza e rilevanza.

