Sarò esperto in scrittura di CV, coach di carriera ATS

I professionisti più esperti non hanno difficoltà perché mancano di esperienza.

Hanno difficoltà perché la loro esperienza non è posizionata correttamente.

Ho revisionato CV di ingegneri senior, project manager, professionisti della sanità, responsabili finanziari, persone con 8, 10, anche 15+ anni di esperienza e il pattern è sempre lo stesso:

* CV pieni di compiti invece di focalizzarsi sull'impatto

* Nessun brand esecutivo chiaro

* Risultati non quantificati

* Mancanza di allineamento con gli standard di assunzione di UK, US o Canada

* Profilo LinkedIn che racconta una storia completamente diversa

I datori di lavoro globali non sono impressionati dalle responsabilità. Valutano il valore.

Il tuo CV non è una biografia. È un documento di marketing strategico.

E non ottieni colloqui, il problema di solito non sono le qualifiche. È il posizionamento. Lavoro con professionisti di livello medio-senior che vogliono competere a livello globale, non solo locale.

[Quello che facciamo non è editing. È posizionamento strategico di carriera:

Ristrutturazione del CV esecutivo

Riformulazione dei risultati con metriche

Allineamento del formato internazionale

Ottimizzazione del brand LinkedIn

Sviluppo di una proposta di valore chiara