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Scriverò bozza di accordo di collaborazione indipendente e lavoro come freelance
Avvocato aziendale autorizzato negli USA, VC, consulente di governance e commerciale
Sono Elizabeth McIntire, avvocato autorizzato negli Stati Uniti (Bar No. 009936), specializzata in preparazione al venture capital, governance aziendale e contratti commerciali. Dopo aver strutturato ...
Informazioni su questo servizio
Assumere contractor senza accordi personalizzati e vincolanti mette a rischio la tua proprietà intellettuale e il capitale. Se il tuo accordo non soddisfa i rigorosi requisiti statutari di 'work made for hire', il contractor non possiede il codice, i design o gli asset.
Sono Elizabeth McIntire, avvocato autorizzato negli Stati Uniti (Bar No. 009936). Redigo accordi di collaborazione indipendente solidi, Master Services Agreements (MSAs) e Statements of Work (SOWs) che garantiscono la piena proprietà IP e proteggono da rivendicazioni di errata classificazione.
Principali clausole incluse:
- Meccanismi completi di trasferimento IP tramite Work-For-Hire e assegnazione presente
- Confidenzialità rigorosa sui segreti commerciali e accordi di non divulgazione
- Allineamento con le norme di sicurezza sulla classificazione dei lavoratori del Department of Labor e IRS
- Struttura di pagamento a milestone, accettazione delle milestone e termini di risoluzione
- Clausole di non sollecitazione e giurisdizione vincolanti
Realizzato per SaaS, agenzie e sviluppatori tech. Proteggi la tua IP oggi stesso.
I servizi di consulenza legale non sono controllati
Ricorda che non esiste una procedura di selezione per questo servizio. Ti consigliamo di inviare un messaggio al freelance e controllare tutti i dettagli necessari prima di effettuare l'ordine. I freelance di questa categoria sono stati sottoposti a un processo di selezione. Puoi trovare maggiori dettagli qui.
FAQ
Traduzione automatica.
Perché il linguaggio standard del contratto è insufficiente per le assegnazioni di IP?
Secondo la legge sul copyright degli Stati Uniti, i contractor indipendenti possiedono le proprie creazioni di default, a meno che un accordo non contenga esplicitamente un linguaggio di "work made for hire" e un'assegnazione presente dei diritti futuri.
Questo contratto protegge la mia azienda quando assumo contractor remoti all'estero?
Sì. Include clausole di scelta della legge e del foro internazionale, oltre a disposizioni di assegnazione globale che impediscono il mantenimento extraterritoriale di IP da parte di personale offshore.
Come riduce questo il rischio di errata classificazione come 1099 contractor?
L'accordo regola rigorosamente gli indicatori di controllo, stabilendo l'indipendenza comportamentale del contractor, strutture dedicate, strumenti e non esclusività secondo le linee guida del IRS.
Posso riutilizzare il modello di SOW in più progetti distinti?
Sì. I pacchetti Standard e Premium separano i termini principali dalla Statement of Work, permettendoti di generare nuovi SOW per progetti successivi senza rinegoziare i termini legali principali.
Come posso definire termini personalizzati di risoluzione e accettazione?
Indicherai le tue strutture di pagamento (orario, retainer o accettazione a milestone) e i requisiti di notifica di risoluzione nel modulo di onboarding iniziale.
