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Preparerò un accordo di vesting per i founder e un piano di allocazione delle azioni
Avvocato negli Stati Uniti specializzato in diritto di equity per startup
Sono Emmanuel V. Tipon, avvocato negli Stati Uniti autorizzato (Bar #008913) specializzato in strutturazione aziendale e diritto delle startup. Fornisco redazioni legali impeccabili, pronte per gli in...
Informazioni su questo servizio
Sicura il tuo Cap Table con un accordo di vesting professionale redatto da un avvocato autorizzato negli Stati Uniti.
Regalare equity senza un piano di vesting è il più grande errore che una startup possa fare. Se un co-founder lascia dopo sei mesi con il 50% della società, la tua startup è morta. Redigo accordi di vesting precisi che proteggono l'azienda e assicurano che l'equity venga guadagnata nel tempo.
Cosa preparerò per te:
- Piani di vesting standard e personalizzati: (ad esempio, vesting di 4 anni con un cliff di 1 anno).
- Accelerazione a trigger singolo e doppio: cosa succede alle azioni non vestite se la società viene acquisita o un founder viene licenziato.
- Diritto di riacquisto: il diritto legale della società di riacquistare le azioni non vestite.
- Vesting per advisor: termini di vesting più brevi, specificamente pensati per gli advisor di startup.
Non richiedo chiamate introduttive. Mi affido alla mia esperienza legale e alle tue istruzioni chiare tramite i requisiti dell'ordine per consegnare documenti impeccabili, legalmente vincolanti e rapidamente.
Proteggi la tua equity prima che sia troppo tardi. Effettua il tuo ordine oggi.
Ambito legale:
Business (Aziendale)
Tipo di documento:
Accordo fondatori
I servizi di consulenza legale non sono controllati
Ricorda che non esiste una procedura di selezione per questo servizio. Ti consigliamo di inviare un messaggio al freelance e controllare tutti i dettagli necessari prima di effettuare l'ordine. I freelance di questa categoria sono stati sottoposti a un processo di selezione. Puoi trovare maggiori dettagli qui.
FAQ
Traduzione automatica.
Cos'è un cliff di 1 anno?
Significa che il founder deve rimanere in azienda almeno 1 anno completo prima che qualsiasi equity venga ufficialmente vestita. Se se ne va al mese 11, se ne va con lo 0%.
Cos'è l'Accelerazione a trigger doppio?
Protegge il founder. Le azioni non vestite si vestono immediatamente se la società viene acquisita (Trigger 1) E il founder viene licenziato dai nuovi proprietari (Trigger 2).
Può essere usato anche per advisor di startup?
Sì, il pacchetto Premium copre l'allocazione di equity e il vesting specificamente pensati per gli advisor (di solito su 1 o 2 anni).
Questo accordo permette legalmente alla società di riacquistare le azioni?
Sì, include chiari Diritto di Riacquisto per le azioni non vestite.
Perché dovrei assumerti invece di usare un modello gratuito?
I modelli gratuiti spesso mancano di conformità specifica dello stato e di dettagli di accelerazione. Come avvocato negli Stati Uniti, garantisco che non ci siano falle che potrebbero costarti milioni in futuro.
