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Valuterò il rischio di classificazione del tuo libero professionista e riferirò
Avvocato autorizzato negli Stati Uniti
Ciao, sono Eric Tims, avvocato autorizzato negli Stati Uniti che aiuta le aziende a mitigare i rischi legali prima che diventino responsabilità costose. Sono specializzato in valutazioni del rischio d...
Informazioni su questo servizio
Classificare i dipendenti come appaltatori può scatenare tasse retroattive sul payroll, violazioni salariali FLSA, sanzioni DOL, accertamenti IRS e cause collettive. Un solo lavoratore classificato in modo errato che guadagna 100.000 dollari può generare oltre 135.900 dollari di responsabilità fiscale sul lavoro. In qualità di avvocato americano abilitato, valuto i rapporti di lavoro secondo il test a tre categorie dell’IRS, al test delle realtà economiche della DOL e agli ABC test statali applicabili.
COSA ANALIZZO:
- Fattori comportamentali, finanziari e di relazione dell’IRS
- Conformità al test delle realtà economiche della DOL
- Standard di classificazione specifici dello stato (test ABC dove applicabile)
- Accordi con appaltatori vs. rapporti di lavoro reali
- Conseguenze relative a benefici, FMLA e diritto antidiscriminazione
CITO CHE OTTERRETE:
- Rapporto sul rischio di classificazione con valutazioni di rischio per singolo lavoratore
- Analisi del test normativo con citazioni
- Esposizione a classificazione errata identificata
- Rimedi consigliati e passi di ri-classificazione
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I servizi di consulenza legale non sono controllati
Ricorda che non esiste una procedura di selezione per questo servizio. Ti consigliamo di inviare un messaggio al freelance e controllare tutti i dettagli necessari prima di effettuare l'ordine. I freelance di questa categoria sono stati sottoposti a un processo di selezione. Puoi trovare maggiori dettagli qui.
FAQ
Traduzione automatica.
quali documenti servono per la valutazione?
Ho bisogno dei tuoi accordi con gli appaltatori, descrizioni del lavoro svolto, come vengono supervisi i lavoratori, struttura di pagamento, e se hanno altri clienti. I dettagli vengono raccolti tramite il modulo requisiti dell’ordine.
Quali test di classificazione applichi?
Applico il test IRS a tre categorie (comportamentale, finanziario, relazione), il test delle realtà economiche della DOL e i test specifici dello stato, inclusi il test ABC dove applicabile alla tua giurisdizione.
Puoi valutare lavoratori in più stati?
Sì. gli standard di classificazione variano da stato a stato. Valuto ogni lavoratore secondo i test federali e statali applicabili alla giurisdizione in cui svolge il lavoro.
Questo rapporto è un sostituto di una determinazione SS-8 dell’IRS?
No. Il mio rapporto offre una valutazione del rischio legale basata sui test applicabili. Una SS-8 è una determinazione formale dell’IRS. La mia analisi ti aiuta a decidere se richiederla o riconfigurare proattivamente.
Fornisci indicazioni sulla riconfigurazione?
Sì. Il pacchetto Premium include raccomandazioni di rimedio come passi di ri-classificazione, revisioni degli accordi e opzioni di programma di conformità volontaria per ridurre l’esposizione.
