Progetterò il tuo processo di assunzione e selezionerò i CV

Assumere le persone giuste è una delle cose più difficili che un'azienda deve fare. Sbagliare significa perdere tempo, soldi e slancio. Farlo bene significa far crescere una squadra forte.

Ho gestito l'intero processo di reclutamento per una funzione ingegneristica in una delle principali aziende fintech del Regno Unito, aumentando il team del 300% con un tasso di retention del 100%. Il mio processo ha ricevuto recensioni eccellenti dai candidati, anche da quelli non selezionati.

Aiuto startup, PMI e fondatori a assumere in modo più intelligente con processi di reclutamento strutturati ed efficaci che trovano le persone giuste e le mantengono.

Ciò che offro:

• Progettazione o miglioramento del processo di assunzione
• Scrittura delle job description per qualsiasi ruolo
• Framework per colloqui e rubriche di valutazione strutturate
• Valutazioni tecniche per ruoli di ingegneria, QA e IT
• Screening dei CV come servizio
• Progettazione del processo di onboarding
• Consulenza sulla strategia di assunzione

Per chi è pensato:

• Startup e PMI che stanno costruendo il loro primo team
• Aziende che faticano a trovare e trattenere le persone giuste
• Fondatori senza un team HR che hanno bisogno di struttura
• Aziende che assumono nel Regno Unito o GCC e necessitano di supporto bilingue