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Sarò il tuo recruiter della blockchain e valuterò tecnicamente il tuo assunzione di sviluppatore solidity
Recruiter tech senior, sviluppatore web
La tua prossima grande assunzione inizia con il recruiter giusto. Con oltre 5 anni di esperienza nel recruiting tech, mi specializzo nell'assumere web developer, software engineer e altri professionis...
Informazioni su questo servizio
Stai assumendo uno sviluppatore Blockchain? Assicurati che sappia davvero programmare.
La maggior parte dei recruiter non riesce a distinguere un buon sviluppatore Solidity da uno che
conosce solo i buzzword. La maggior parte dei team interni non ha nessuno che
comprenda abbastanza di blockchain da valutare correttamente un candidato.
Questa lacuna è il motivo per cui si fanno assunzioni sbagliate e le assunzioni blockchain
sono costose se sbagliate.
Io colmo questa lacuna. Sono un ingegnere del software con oltre 4 anni di esperienza in
Solidity/Web3, insegnante su LinkedIn Learning di sviluppo blockchain, e ho formato più di 150+ sviluppatori tramite Tech4Dev, quindi
so sia come valutare le competenze tecniche sia come condurre un processo di assunzione completo.
COSA FACCIO
- Ricerca e selezione di candidati sviluppatori blockchain/Web3
- Conduco un colloquio tecnico dal vivo con i candidati selezionati
- Revisiono il loro codice (test da casa, repo GitHub o contratto di esempio)
- Valuto la reale comprensione: rischi di sicurezza, ottimizzazione del gas,
vulnerabilità comuni (reentrancy, overflow, controllo accessi)
- Fornisco una raccomandazione chiara di assunzione o no, con motivazioni
Inviami il ruolo per cui stai assumendo, e ti creerò una lista di candidati realmente qualificati, non solo ben formulati.
Settore:
Tecnologia
Paese di destinazione:
Tutto il mondo
Il mio portfolio
FAQ
Traduzione automatica.
Come si differenzia questo da un recruiter normale?
Non mi limito a cercare e inoltrare curriculum — posso effettivamente leggere e valutare il codice Solidity io stesso. Questo significa che i candidati che raccomando sono stati valutati tecnicamente, non solo abbinati per parole chiave.
E se ho già un candidato e voglio solo che venga valutato?
Va bene — non hai bisogno di usare il mio servizio di sourcing. Inviami il curriculum/GitHub e i dettagli del ruolo, e condurrò io il colloquio tecnico e la revisione del codice da solo.
Cosa copre esattamente la revisione del codice?
Cerco una reale comprensione dei fondamenti degli smart contract — vulnerabilità di sicurezza come reentrancy e problemi di controllo accessi, ottimizzazione del gas, e se il loro codice riflette una risoluzione autentica dei problemi o pattern copiati.
Cosa ricevo alla fine?
Un rapporto scritto con le mie scoperte, una raccomandazione chiara di assunzione o no e le motivazioni dietro — così non ti basterà solo la mia parola, capirai esattamente perché.
