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Sarò il tuo recruiter tecnico per trovare, selezionare e assumere sviluppatori
Recruiter tech senior, sviluppatore web
La tua prossima grande assunzione inizia con il recruiter giusto. Con oltre 5 anni di esperienza nel recruiting tech, mi specializzo nell'assumere web developer, software engineer e altri professionis...
Informazioni su questo servizio
Sono un recruiter tecnico che sa leggere il codice
La maggior parte dei recruiter si limita a confrontare le parole chiave su un curriculum. Io sono diverso, sono anche un
software engineer (React, Laravel, Solidity), quindi posso tecnicamente
valutare i candidati che ti mando, non solo inoltrare chi sembra
buono sulla carta.
Se sei un fondatore di startup, CTO o responsabile delle assunzioni che è stato
bruciato da un "sviluppatore senior" che in realtà non sapeva programmare, questa è fatta apposta per te.
COSA FACCIO
- Ricerca candidati usando LinkedIn Recruiter + ricerca Boolean avanzata
- Valuto sia l’esperienza che l’idoneità comunicativa
- Valuto tecnicamente i candidati sviluppatori/ingegneri
- Intervista i candidati selezionati prima che arrivino da te
- Consegnare una lista pulita e pronta per la revisione
COSA OTTIENI PER OGNI CANDIDATO
Nome completo, ruolo e livello di esperienza
Località e disponibilità
Dettagli di contatto verificati + profilo LinkedIn
Le mie note sulla compatibilità tecnica/ruolo
Invio diretto solo delle migliori corrispondenze
A CHI È RIVOLTO
Startup, agenzie e aziende che assumono sviluppatori, ingegneri o altri ruoli tecnici che vogliono candidati già pre-valutati e non solo pre-scelti.
Parliamo del ruolo per cui stai assumendo.
Settore:
Scienza
•
Servizi
•
Tecnologia
Paese di destinazione:
Tutto il mondo
Il mio portfolio
FAQ
Traduzione automatica.
Come si reperiscono i candidati?
Utilizzo LinkedIn Recruiter e strategie avanzate di ricerca Boolean per creare una pipeline mirata che corrisponda esattamente alle tue esigenze — niente lista generica di candidati "disponibili".
Ti fai tu stesso lo screening dei candidati prima che li veda?
Sì. Ogni candidato che invio viene selezionato e verificato per rilevanza e qualità prima di arrivare a te, e i pacchetti più completi includono un colloquio completo prima della presentazione.
Per che tipo di sviluppatori puoi fare recruiting?
Full-stack, frontend, backend e sviluppatori blockchain/Web3 — ho esperienza pratica in React, Laravel e Solidity, quindi posso valutare l'idoneità tecnica di tutti questi, non solo confrontare i CV.
Da quale regione o paese vuoi che ti recluti?
Per esempio Stati Uniti, Regno Unito, ecc
Quali informazioni ricevo per ogni candidato?
Nome completo, ruolo/esperienza, posizione, dettagli di contatto verificati, profilo LinkedIn e le mie note sulla loro idoneità per il ruolo.
In cosa si differisce da un recruiter HR generico?
Ho un background tecnico, quindi posso valutare se l’esperienza di un candidato corrisponde davvero ai requisiti del ruolo — non solo se il loro CV contiene le parole chiave giuste.
Quanti candidati riceverò?
Dipende dal pacchetto — Basic si concentra su una shortlist più piccola, Standard aggiunge uno screening su un pool più ampio, e Premium include un'intervista completa. Controlla ogni pacchetto per i numeri esatti o scrivimi per un volume personalizzato.
Recensioni
2 recensioni per questo servizio
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Valutazione dettagliata
- Livello di comunicazione del venditore
- Qualità della consegna
- Valore della consegna
Ordina per
Più rilevante
S samson_5379
Stati Uniti
Michael is indeed an experienced recruiter with background in web development. He delivered a top notch candidate within timeframe. I hope to work with him again in the future.
50 USD
Prezzo
5 giorni
Tempo
Utile?J 
jonathan5379
Stati Uniti
Michael is an exceptional recruiter; he did an excellent job in recruiting the right developer for my project. I will work with him again in the future.
50 USD
Prezzo
3 giorni
Tempo
Utile?
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S samson_5379
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Michael is indeed an experienced recruiter with background in web development. He delivered a top notch candidate within timeframe. I hope to work with him again in the future.
50 USD
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Utile?J jonathan5379
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Michael is an exceptional recruiter; he did an excellent job in recruiting the right developer for my project. I will work with him again in the future.
50 USD
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