Fornirò alert di intent di assunzione AI per headhunter


Informazioni su questo servizio
Traduzione automatica.
**Quando vedi un nuovo ruolo senior, già tre concorrenti hanno fatto un pitch.**
Quando un'azienda pubblica una posizione di livello senior, ha bisogno di aiuto da parte di recruiter in fretta. La maggior parte degli headhunter scansiona manualmente i job board e perde il vantaggio del primo arrivato. Il tuo vero segnale di acquisto sono le nuove offerte di lavoro.
Questa è intelligenza di assunzione B2B, non una lista di talenti una tantum.
**Cosa ottieni:**
Un agente AI personalizzato creato per la tua nicchia di recruiting, che monitora piattaforme di lavoro pubbliche e pagine di carriera aziendali. Ogni corrispondenza valutata in base a:
- Forza dell'intent di assunzione
- Adattamento alla fascia salariale
- Dimensione dell'azienda
- Rilevanza della funzione, ecc.
Il livello standard consegna 2 volte a settimana su Slack. Il livello premium funziona quotidianamente per recruiting critico nel tempo.
**Come funziona:**
1. Scegli un livello pilota di 7 giorni. La configurazione parte il giorno 1, gli alert vengono inviati dal giorno 1 al 7 con la cadenza scelta.
2. Al giorno 7, ricevi un'offerta di abbonamento (1/3/6 mesi, sconto del 10-15% per periodi più lunghi).
**Perché me:**
Più di 15 anni di esperienza nelle vendite B2B. Gestisco questo agente esattamente per un cliente di recruiting pagante, con lo stesso workflow, risultati reali.
**Divulgazione AI:**
Ogni agente è costruito su misura per ogni ordine. Nessun output AI di massa, nessun workflow condiviso.
Invia una breve descrizione con la tua nicchia, livello di seniority e regione target. Seguirà proposta di setup.
Scopri di più su Felix F
AI Automation Specialist Daily Lead Tracking for B2B Niches
- DaGermania
- Membro damar 2024
- Tempo di risposta medio1 ora
Lingue
Tedesco, Inglese
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FAQ
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Trovi candidati per me o aziende che assumono?
Aziende che assumono. Questo servizio monitora le nuove offerte di lavoro senior come segnale di acquisto — le aziende che aprono un ruolo spesso hanno bisogno di aiuto da parte di recruiter. NON forniamo candidati o talenti.
Da dove provengono le offerte di lavoro?
Da piattaforme di lavoro pubbliche e pagine di carriera aziendali. Niente siti protetti da ToS. La composizione finale delle fonti viene configurata in base alla nicchia e regione target nel brief di setup.
È conforme al GDPR per i buyer DACH e UE?
Sì. Le offerte di lavoro non sono dati personali. L'agente elabora solo dati su ruolo/azienda — nessuna informazione personale dei candidati. Base legale: interesse legittimo per l'intelligence B2B.
È uno strumento AI preconfezionato?
No. Ogni agente è costruito su misura per ogni ordine con il mio design di prompt e logica di filtro. Nessun output AI di massa, nessun workflow condiviso tra acquirenti.
Come arrivano gli alert a me?
Default: canale Slack privato che creo con te. Backup email in Pilot Full e Pro. Integrazioni personalizzate su richiesta tramite offerta personalizzata.
Possiamo spostare la comunicazione fuori da Fiverr?
Tutta la comunicazione e consegna rimangono su Fiverr secondo le politiche della piattaforma.
Cosa succede dopo il pilota di 7 giorni?
Se il pilota funziona, invio un'Offerta di Abbonamento personalizzata con opzioni di 1/3/6 mesi (sconto del 10-15% per periodi più lunghi). Il livello Light include 7 giorni di rimborso.

