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Sembra che questo servizio sia in sospeso
Redigerò una denuncia potente all'EEOC per discriminazione sul posto di lavoro come avvocato negli Stati Uniti
Stati Uniti
Parlo Inglese
Avvocato autorizzato negli Stati Uniti, redazione di mozioni, lettere di richiesta, cessazioni e desistenze
Avvocato autorizzato negli Stati Uniti specializzato in redazione di contenziosi civili e supporto alla risoluzione delle controversie. Aiuto individui e piccole imprese con lettere di richiesta/cessa...
Informazioni su questo servizio
Non lasciare che un reclamo EEOC scritto male faccia cancellare il tuo caso prima ancora che inizi. Come avvocato autorizzato negli Stati Uniti (Bar #118065), trasformerò la tua esperienza in una narrazione chiara, persuasiva e legalmente solida che rispetti i rigorosi requisiti dell'EEOC.
Sono specializzato nella redazione di denunce formali di discriminazione che riguardano:
- Razza, Genere, Religione, Origine Nazionale (Titolo VII)
- Disabilità (ADA)
- Età (ADEA)
- Ritorsione per attività protette
Tu fornisci i fatti; io mi occuperò della formulazione legale per costruire la base più solida possibile per il tuo caso. Questo servizio ti fornisce un documento "ghostwritten" di qualità giudiziaria pronto per essere presentato.
Nota: Si applicano scadenze rigorose dell'EEOC (180 o 300 giorni). Non aspettare. Contattami per iniziare
Ambito legale:
Diritti civili
Paese di destinazione:
Stati Uniti
I servizi di consulenza legale non sono controllati
Ricorda che non esiste una procedura di selezione per questo servizio. Ti consigliamo di inviare un messaggio al freelance e controllare tutti i dettagli necessari prima di effettuare l'ordine. I freelance di questa categoria sono stati sottoposti a un processo di selezione. Puoi trovare maggiori dettagli qui.
FAQ
Traduzione automatica.
Fai tu la presentazione della denuncia all'EEOC per me?
No, ti fornisco un documento redatto professionalmente da presentare tu stesso. Così mantieni il controllo e il servizio è più economico rispetto a una rappresentanza completa.
Di quali informazioni hai bisogno da me?
Ho bisogno di una timeline degli eventi, nomi/titoli delle persone coinvolte, una descrizione della discriminazione e qualsiasi prova in tuo possesso (email, messaggi, valutazioni delle prestazioni).
Qual è la scadenza di 180/300 giorni?
In genere hai 180 giorni di calendario dal giorno in cui si è verificata la discriminazione per presentare il reclamo. Si estende a 300 giorni se si applica anche una legge anti-discriminazione statale o locale.
La nostra comunicazione è protetta dal privilegio avvocato-cliente?
Sì. Le nostre discussioni per lo scopo di questo servizio di redazione legale sono confidenziali.
Cosa succede dopo aver presentato la denuncia all'EEOC?
L'EEOC notificherà il tuo datore di lavoro e potrebbe indagare, offrire mediazione o emettere una lettera di "Right to Sue" che ti permette di intentare una causa in tribunale federale.
